前言
企業(yè)發(fā)展過程中，各個企業(yè)的文化一般都具有自身的特點，這些特點不僅是企業(yè)在外界社會上的標識，還是激勵內(nèi)部員工努力工作的不懈動力。企業(yè)文化一方面可以推動企業(yè)發(fā)展，另一方面可以規(guī)劃企業(yè)的 ……
2022-08-19
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優(yōu)化公司內(nèi)部發(fā)展模式，促進企業(yè)經(jīng)濟更好更快發(fā)展
加快企業(yè)“兩金”的周轉(zhuǎn)，保障國有制造企業(yè)健康有序的發(fā)展
1國有制造企業(yè)“兩金”問題的相關(guān)理論
1.1“兩金”的概念
納入“兩金”壓控的范圍主要包括：存貨和應(yīng)收款項。其中，存貨主要包括原材料、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品、在途商品、發(fā)出商品等；應(yīng)收 ……
2022-08-18
激發(fā)企業(yè)員工的凝聚力與各項潛能，為企業(yè)發(fā)揮更大的價值
前言
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，只有充分運用好組織行為學，始終堅持秉著“以人為本”的原則進行運營管理，才能夠最大限度地促進柔性管理與剛性管理的有機結(jié)合、制度管理與情感管理的有機結(jié)合、個人管理與集 ……
2022-08-18
新時代國有企業(yè)干部隊伍管理提升舉措初探
為政之要，莫先于用人。中國共產(chǎn)黨在革命、建設(shè)和改革的不同歷史時期，始終高度重視選賢任能，把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供了強大的人才支撐和智力支持。習 ……
2022-08-18
國有企業(yè)如何選樹典型
偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)。習近平總書記指出:“‘學所以益才也，礪所以致刃也’。我們就是要善于向先進典型學習，在一點一滴中完善自己，從小事小節(jié)上修煉自己，以自己的實際行動學習先進、 ……
2022-08-18
關(guān)于企業(yè)價值收益法評估中少數(shù)股權(quán)折價及流動性折扣的量化考慮
「摘要」企業(yè)價值收益法評估中，對少數(shù)股權(quán)折價和流動性折扣，絕大多數(shù)評估機構(gòu)只是在報告中披露，并未進行具體量化。該種處理可能對評估結(jié)果造成重大影響，而使評估報告面臨較大的風險。本文從現(xiàn)金流和折現(xiàn)率兩 ……
2022-08-18
國有企業(yè)董事會斷裂帶，能夠抑制實體企業(yè)金融化現(xiàn)象嗎？
企業(yè)生命周期理論表明，企業(yè)在不同生命周期內(nèi)，所有者與管理者的代理沖突嚴重程度不同。已有學者研究表明，在淘汰期和衰退期企業(yè)市場份額不斷縮小，企業(yè)經(jīng)營利潤不斷下降，面臨的融資困境更為嚴重，管理者為了取 ……
2022-08-18
董事會是企業(yè)內(nèi)部重要的決策機構(gòu)，對企業(yè)起著哪些重要的作用？
有學者研究發(fā)現(xiàn)具有金融背景的董事更能發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部制度的缺陷，可以完善公司的內(nèi)部控制制度，抑制企業(yè)“脫實向虛”的趨勢，同時增強董事會獨立性和異質(zhì)性能夠發(fā)揮公司治理作用，抑制企業(yè)金融化。從公司外部環(huán)境 ……
2022-08-16
明確董事會建設(shè)的價值，引導發(fā)展朝著正確的方向進行
前言
國有企業(yè)是促進我國社會經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，而董事會則是企業(yè)的決策中心，因此，必須加強董事會建設(shè)及提高運行質(zhì)量，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想理念，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)及方法，加強企業(yè)文化建設(shè)，建立完 ……
2022-08-16
推進四大融合，加快完善國有企業(yè)公司治理機制建設(shè)
國企完善公司治理機制是全面推進依法治企、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的內(nèi)在要求，是現(xiàn)代企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本保證。國有企業(yè)要發(fā)揮不同治理主體的不同功能作用，突出加強黨的全面領(lǐng)導，建立現(xiàn)代企業(yè) ……
2022-08-16
嚴加把控生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，把企業(yè)財務(wù)風險最小化
前言
企業(yè)作為我國市場經(jīng)濟的重要一部分，對我國的經(jīng)濟發(fā)展起著必不可少的作用。企業(yè)在有著資金運轉(zhuǎn)、原料生產(chǎn)等諸多便利的同時，也有著管理經(jīng)營的風險，由于利益多元化，導致的管理制度、重大決策等 ……
2022-08-16
恰當?shù)膽?zhàn)略差異有助于提升企業(yè)競爭力，衰退危機的發(fā)生是什么？
薪酬差距主要是指在不同層級或職能的員工分配有差異的薪酬，廣泛地說，薪酬差距的研究對象不僅存在于企業(yè)內(nèi)部之間，甚至在同行業(yè)之間的同樣存在。薪酬差距是基礎(chǔ)的激勵方式，對公司治理和企業(yè)績效等具有重要影響 ……
2022-08-16
更新財務(wù)管理制度，完善企業(yè)內(nèi)控體系以及積極應(yīng)用新興技術(shù)
前言
雖然電力施工企業(yè)財務(wù)會計在進行管理時面臨著財務(wù)管理制度落后、管理人員素質(zhì)不高、風險防控意識不足、內(nèi)控體系存在缺陷以及新興技術(shù)應(yīng)用不足等多項問題，但只要更新財務(wù)管理制度、提高人員專業(yè) ……
2022-08-16
健全財務(wù)風險管理相關(guān)辦法，完善財務(wù)資金內(nèi)部控制
前言
企業(yè)應(yīng)當自上而下加強資金管控的風險意識，高度關(guān)注資金鏈、現(xiàn)金流風險，做到警鐘長鳴。健全財務(wù)風險管理相關(guān)制度辦法，完善財務(wù)資金內(nèi)部控制制度，加大內(nèi)控執(zhí)行力度，全面增強風險處置能力。財 ……
2022-08-15
構(gòu)建債務(wù)風險防控體系，有效防范化解國有企業(yè)債務(wù)風險
引言
當前我國資本市場仍處于發(fā)展不完善狀態(tài)，在這一背景下，存在部分國有企業(yè)，為實現(xiàn)進一步發(fā)展，通常采用負債經(jīng)營模式，企業(yè)負債率相對較高。一旦企業(yè)內(nèi)部負債率較高，不僅會引發(fā)償債風險，同時也 ……
2022-08-15
規(guī)避財稅風險，實現(xiàn)信息化內(nèi)部控制
引言
企業(yè)財稅風險在信息化發(fā)展中，是可以有效地進行防范和控制。通過建立完善的風險監(jiān)管制度、完善信息管理系統(tǒng)以及完善人才體系的構(gòu)建等途徑，提高企業(yè)在信息環(huán)境中的風險應(yīng)對能力，為企業(yè)經(jīng)營的長 ……
2022-08-15
提升內(nèi)控管理的有效性和實效性，發(fā)揮內(nèi)控管理的積極作用
前言
加強內(nèi)部控制管理是生產(chǎn)型企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，其能通過現(xiàn)代控制管理手段的優(yōu)化，實現(xiàn)企業(yè)資源合理配置，提升企業(yè)經(jīng)營的綜合效益。新時期，企業(yè)管理者只有充分認識到內(nèi)部控制管理的重要 ……
2022-08-15
關(guān)于以國有平臺保障數(shù)字經(jīng)濟健康發(fā)展的幾點思考
近年來，我國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展取得了卓越的成就，在網(wǎng)上購物、移動支付、社交工具、視頻媒介、5G應(yīng)用等很多領(lǐng)域已經(jīng)占據(jù)了制高點，形成了有利于搶抓信息革命歷史機遇的良好格局。圍繞“新基建”推出的一系列政策和 ……
2022-08-15
內(nèi)部控制——組織內(nèi)控失效的罪魁禍首，是“指揮鏈”生病了！
一、我們要重業(yè)務(wù)流程，去制度化
制度只是個框框，用來框住職責和權(quán)限，用來管人還有一點兒用，但用來管事，真心是作用有限。
實際業(yè)務(wù)中，制度往往被束之高閣，甚至從出臺那一天起，除了 ……
2022-08-12
如何保障國企“走出去”合規(guī)合法？四招提升監(jiān)督工作質(zhì)量
國企實施“走出去”戰(zhàn)略既是建設(shè)人類命運共同體的迫切需要，也是壯大自身規(guī)模和建設(shè)世界一流企業(yè)的必由之路
黨的十九屆六中全會明確：我國發(fā)展要贏得優(yōu)勢、贏得主動、贏得未來，必須順應(yīng)經(jīng)濟全球化， ……
2022-08-11
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