——國資委國有企業(yè)品牌建設(shè)典型案例報道之二
編者按：為貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)品牌建設(shè)的部署，總結(jié)推廣國有企業(yè)品牌建設(shè)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)做法，講好品牌故事，提高品牌建設(shè)工作水平，近日國資委評選出 ……
2022-06-27
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堅持創(chuàng)新驅(qū)動 加快構(gòu)建共創(chuàng)共贏的品牌生態(tài)
黨建：“三大機(jī)制”促落實(shí) 高質(zhì)量推動重點(diǎn)工作決戰(zhàn)決勝
2022年，兵器裝備集團(tuán)所屬西南工程所黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署以及集團(tuán)黨組要求，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅定不移落 ……
2022-06-27
國企改革“乘風(fēng)破浪”——“國有資本投資公司改革”點(diǎn)評
國務(wù)院國資委近日印發(fā)《關(guān)于國有資本投資公司改革有關(guān)事項(xiàng)的通知》（下稱《通知》），對國有資本投資公司試點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了調(diào)整優(yōu)化?！锻ㄖ访鞔_指出，中國寶武、國投、招商局集團(tuán)、華潤集團(tuán)和中國建材等5家企業(yè) ……
2022-06-27
淺析產(chǎn)業(yè)政策的后果差異原因
產(chǎn)業(yè)政策的傳導(dǎo)機(jī)制是否有效最終取決于企業(yè)的決策、行為及其經(jīng)濟(jì)后果，微觀企業(yè)是產(chǎn)業(yè)政策施行過程中的重要受體，產(chǎn)業(yè)政策影響下，不同企業(yè)的經(jīng)營方式和利益取向存在較大的差異，即使面臨相同的政策環(huán)境，也可能 ……
2022-06-27
專家剖析企業(yè)提升組織健康的重要性：員工體驗(yàn)排名前1/4的企業(yè)員工忠誠度領(lǐng)先兩倍
任何一家企業(yè)的發(fā)展是否快速和長遠(yuǎn)，取決于企業(yè)的人才以及人才管理是否有效。但突如其來的疫情，給很多企業(yè)造成了很大的磨難和不確定性，面對的風(fēng)險和管理難題也在不斷增加，同時也會讓一些員工產(chǎn)生恐慌、焦慮的 ……
2022-06-27
對話津智資本 探尋天津國企改革市場化路徑
距離天津當(dāng)年那場聲勢浩大的60家國企混改推介，已經(jīng)過去兩年有余的時間。
與剛推介時的熱度相比，此刻的天津混改，顯得有些“冷”，截至目前，只累計完成17家市管企業(yè)混改。
2020 ……
2022-06-27
國企領(lǐng)導(dǎo)真言：不懂這 10 個晉升密碼，干得再多也沒用
國企中層以上領(lǐng)導(dǎo)，目前普遍實(shí)行中層55周歲、高管57周歲＂到齡免職、退居二線＂政策，執(zhí)行同級在崗人員80%的薪酬、100%的福利等待遇。騰退獨(dú)立辦公室，回家承擔(dān)＂調(diào)研＂任務(wù)。老張作為大型國企的中層 ……
2022-06-27
職業(yè)經(jīng)理人的“鯰魚效應(yīng)”模式——深圳國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人機(jī)制模式新范本
每一個國有企業(yè)都面臨新的課題和需要做出獨(dú)特的管理探索。
2022年是國有企業(yè)改革三年行動的收官之年。
隨著國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求，尤其在目前面對新形勢，以及不確定性等外部環(huán)境 ……
2022-06-24
國有企業(yè)和國有控股企業(yè)的分類與認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
一、國家有關(guān)部門對國有企業(yè)認(rèn)定的相關(guān)意見
（一）國資委意見
截至目前，國資委并未就國有公司、企業(yè)的定義進(jìn)行統(tǒng)一的具體規(guī)定。但近年來國資委發(fā)布的一系列規(guī)范性文件，體現(xiàn)了其對“國有 ……
2022-06-24
什么是徇私舞弊低價折股、出售國有資產(chǎn)罪
日前，黑龍江省紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布消息，原漠河縣委書記王開明嚴(yán)重違紀(jì)違法被開除黨籍。通報提到王開明違反國家法律法規(guī)，利用手中權(quán)力徇私舞弊，將國有資產(chǎn)低價出售，致使國家利益遭受特別重大損失，涉嫌徇私舞弊 ……
2022-06-23
在國企，一定要擁有自己的底牌
一、在國企，一定要擁有自己的底牌，那就是你生存的基石。
1、辦事必備的專業(yè)能力。
要想立足職場，一定要打鐵自身硬，在自己的工作崗位上具備高超的專業(yè)能力，具有各種職業(yè)證書，在行業(yè) ……
2022-06-23
國有企業(yè)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革收尾 國資委提四點(diǎn)要求
6月22日，全國國有企業(yè)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革鞏固深化推進(jìn)會召開。記者獲悉，截至目前醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革任務(wù)基本完成，進(jìn)入掃尾階段。國資委黨委委員、副主任翁杰明提出，各地、各中央企業(yè)要進(jìn)一步提高政治站位，扎實(shí)推進(jìn) ……
2022-06-23
在新征程上協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局
習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，明確中國特色社會主義事業(yè)總體布局是經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)五位一體，戰(zhàn)略布局是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面深化改革、全面依法治國、 ……
2022-06-23
可行性管理！5個舉措打開國企組織變革新思路
國企組織變革不易，調(diào)整一下思路，可能有新解。改革雖不易，但企業(yè)想變化、想達(dá)標(biāo)、想有大的整體提升，不動人、不動崗、不動組織管理機(jī)制是不行的。
有沒有好的辦法加以解決？以下建議給您，看一看好 ……
2022-06-22
企業(yè)高管談數(shù)字化轉(zhuǎn)型：不是選擇題而是必修課，轉(zhuǎn)型任務(wù)艱巨
數(shù)字化程度越高的跨國企業(yè)受疫情的影響越小。
近年來，數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，對于數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)有何感受？如何借助轉(zhuǎn)型提高市場競爭力，如何應(yīng)對安全風(fēng)險挑戰(zhàn)？
“從我們和各種規(guī)模的企業(yè)的 ……
2022-06-22
國企混改怎么搞，國資委給了更為明確的要求
在中共中央宣傳部近日舉行的“中國這十年”系列主題新聞發(fā)布會，國務(wù)院國資委秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗表示，將堅持“三因三宜三不”的原則，因地施策、因業(yè)施策、因企施策，宜獨(dú)則獨(dú)、宜控則控、宜參則參，不搞 ……
2022-06-22
以中國特色國企監(jiān)督制度助力國企高質(zhì)量發(fā)展
全國國有及國有控股企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的命脈主體和關(guān)鍵領(lǐng)域的經(jīng)營主體，對國家整體經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。尤其是在非常規(guī)形勢下，國企在維護(hù)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、燙平經(jīng)濟(jì)波動、實(shí)施逆周期調(diào)節(jié)、應(yīng)對各類風(fēng)險等方面發(fā) ……
2022-06-22
國有企業(yè)健全市場化經(jīng)營機(jī)制觀察：向改革要動力要活力
全面推行“兩制一契”（對經(jīng)理層實(shí)施聘任制、任期制、契約化管理），實(shí)施干部公開選聘，一次性選拔14名年輕干部……一年多前，中國海油下屬企業(yè)中海油田服務(wù)股份有限公司，經(jīng)歷了一場規(guī)模不小的人事變動。
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2022-06-21
國企與民企兼并重組目的是什么？
黨的十八大以來，央企不時拓寬混改范疇和范圍，包括積極推進(jìn)充沛競爭行業(yè)和范疇的企業(yè)混合一體制度變革，有序探究電力、電信、軍工、民航等重要范疇混改。目前，上市公司曾經(jīng)成為混改的主要載體。統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明， ……
2022-06-21
國企資產(chǎn)證券化三種主要方式
國企改革三年行動計劃即將收官，但國企改革仍將持續(xù)推進(jìn)，國資證券化將是一個長期過程。除了直接Ipo及借殼上市之外，國資證券化主要方式還有:
一，準(zhǔn)借殼型。國資背景上市公司現(xiàn)有主業(yè)（資產(chǎn)/負(fù) ……
2022-06-21
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