人力資源管理的定義是什么？泛指公司企業(yè)內(nèi)所有與人事相關(guān)的事務(wù)，范疇其實非常大，包含招募、薪酬、培訓(xùn)、考勤、績效、排班、勞資關(guān)系等。過去人資部門被企業(yè)擺在行政類后援的位置，有缺補缺、準(zhǔn)時計算薪酬等工 ……
2022-12-16
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人力資源管理是什么？HR人資必備的7大職能與4大特質(zhì)
國有企業(yè)改革中的組織變革
國有企業(yè)改革三年行動是落實國有企業(yè)改革“1+N”政策體系和頂層設(shè)計的具體施工圖。做好這項工作，對做強做優(yōu)做大國有經(jīng)濟，增強國有企業(yè)活力、提高效率，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，都具有重要意義。對于國有企業(yè)來 ……
2022-12-15
在國企上班的勞務(wù)派遣工，與正式工有哪些區(qū)別？10個方面的區(qū)別
勞務(wù)派遣工與國企正式工相比，主要有以下10個方面的區(qū)別：
1、勞動用工合同簽訂對象不同。
勞務(wù)派遣工一般都是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動用工合同，而正式工是直接與所在國企公司簽訂勞動 ……
2022-12-15
國企保障戰(zhàn)略落地，組織人力體系設(shè)計發(fā)力
戰(zhàn)略規(guī)劃落地，組織體系設(shè)計的合理性、敏捷度，人才機制的引導(dǎo)性、精準(zhǔn)度，都是業(yè)務(wù)發(fā)展之外企業(yè)達到即定目標(biāo)所需要的核心能力。為進一步確?！笆奈濉蹦繕?biāo)如期實現(xiàn)，國資央企需要在組織上進行優(yōu)化調(diào)整以匹配業(yè) ……
2022-12-15
國企招聘要求“身材好”！官方回應(yīng)：招聘給領(lǐng)導(dǎo)端茶倒水的文員
“長相”“身材”對于很多普通的女大學(xué)生來說，是比較敏感的點，因為這對很多人來說，本身就是一種“不公平”。
但是通常，人們是接受這種不公平的，畢竟崗位不同，對人才的招聘要求不同，有真才實學(xué) ……
2022-12-14
湖北宜昌煙草：一名國企基層老員工的自述
編者按：中國煙草總公司成立至今走過了風(fēng)風(fēng)雨雨的40年，在這一重要節(jié)點，全黨全國上下又迎來了重要時刻——黨的二十大勝利召開。伴隨著國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的歷史進程，一批批扎根基層幾十年的員工恪盡職守，無 ……
2022-12-14
在國企，沒有危機感，就容易陷入困境
今天小編才知道，原來一個同事離開了領(lǐng)導(dǎo)崗位，被貶為一個中層人員。
年薪收入由50萬元，下降到30萬元，而且還存在被淘汰的風(fēng)險。
以前對于這種情形，小編是認(rèn)為不可能存在的。
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2022-12-13
銀保監(jiān)會發(fā)文！事關(guān)保險機構(gòu)員工履職回避
近日，中新經(jīng)緯從業(yè)內(nèi)獲悉，銀保監(jiān)會辦公廳下發(fā)《關(guān)于進一步做好保險機構(gòu)員工履職回避工作的通知》（下稱《通知》），從明確范圍、嚴(yán)格期限、審慎豁免、壓實責(zé)任、強化監(jiān)督五方面入手，要求各銀保監(jiān)局、各保險公 ……
2022-12-12
國務(wù)院國資委：聘任羅建川、胡章宏為中國寶武外部董事
據(jù)中國寶武官微消息，12月9日，國務(wù)院國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理一局（董事會工作局）有關(guān)負(fù)責(zé)同志在干部會議上宣布了國資委的決定：聘任羅建川、胡章宏為中國寶武鋼鐵集團有限公司外部董事；文傳甫不再擔(dān)任中國 ……
2022-12-12
銀保監(jiān)會細(xì)化保險機構(gòu)員工履職回避工作：超過7年需輪崗
作為防止裙帶關(guān)系，推進廉潔建設(shè)的重要手段，履職回避制度一直受到高度重視。
12月8日，《華夏時報》記者從業(yè)內(nèi)獲悉，為推動保險機構(gòu)員工履職回避工作向制度化、規(guī)范化、長效化發(fā)展，銀保監(jiān)會辦公 ……
2022-12-12
在國企，多年以后，我選擇了成為一名“烏合之眾”
在國企，沒有人天生喜歡混。
但是，經(jīng)歷各種傷痛之后，很多人都活成了曾經(jīng)討厭的自己，開始選擇混日子，選擇隨大流。
小編在國企17年，也慢慢讓自己成為了這個龐大陣營的一員，成為了一 ……
2022-12-12
在國企，辦事一定要秉持合規(guī)合法的原則
國企最重要的是合規(guī)合法，一切工作都要按規(guī)章制度辦事。
記住，國企永遠不是以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，而是以經(jīng)得起審計，經(jīng)得起檢查為辦事準(zhǔn)則。
所以，在國企首先會學(xué)到規(guī)范的辦事流程，掌握系統(tǒng)化 ……
2022-12-12
激勵，如何做才會更有效
人是當(dāng)今任何企業(yè)中最重要的資產(chǎn)。偉大的成就需要強大的人力。為了確保你的業(yè)務(wù)盡可能高效，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，你要能夠激勵他人并從他人身上汲取最好的東西。當(dāng)然，僅僅從激勵他人的角度來看待領(lǐng)導(dǎo)力是一個很大的 ……
2022-12-12
淺談?wù)熢趪衅髽I(yè)改革中的重要性
政工師在國有企業(yè)改革中的主要作用是充分掌握和正確引導(dǎo)國有企業(yè)改革期間員工的思想動態(tài)，同時還肩負(fù)有一定為人民服務(wù)的責(zé)任，這就要求政工師要積極貫徹落實黨的方針路線，通過以身作則，樹立良好榜樣，提升員工 ……
2022-12-08
人事管理系統(tǒng)如何有序管理員工勞動關(guān)系？
1.勞動合同簽訂
員工入職后人力資源部門直接辦理其勞動合同簽訂；對員工關(guān)系管理，員工勞動合同到期前，人力資源部門發(fā)送續(xù)簽流程給員工供職部門，審批完成后辦理續(xù)簽；員工任職期間，因單位需要、 ……
2022-12-08
缺少“勞動管理” 能否構(gòu)成勞動關(guān)系？
判斷快遞企業(yè)與勞動者是否構(gòu)成勞動關(guān)系，要依據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》[（2005）12號]的規(guī)定，其核心內(nèi)容為接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作。如果缺少構(gòu)成勞動 ……
2022-12-08
關(guān)于國有企業(yè)思想政治工作的幾點思考
國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，有著鮮明的政治屬性和戰(zhàn)略定位。應(yīng)充分發(fā)揮國有企業(yè)思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的推動作用。基于此，本文對新時代國有企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)涵以及國有企 ……
2022-12-07
領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)自查報告范文（7篇）
「篇一」領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)自查報告
按照考核要求，依據(jù)《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法（試行）》具體規(guī)定，我認(rèn)真對照考評標(biāo)準(zhǔn)，逐項對標(biāo)對表，現(xiàn)將本人政治素質(zhì)自查自評情況報告如下：
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2022-12-07
國企的優(yōu)劣勢，成長發(fā)展方式有哪些？
國企最大的優(yōu)勢是穩(wěn)定、福利待遇好，有培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會；
但劣勢是缺乏競爭力，流程繁瑣效率低下，官僚氣息嚴(yán)重。
所以在國企成長發(fā)展，除了提升自己的能力之外，更重要的是要做好關(guān)系管理。 ……
2022-12-07
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