在國企，怪不得混得差的人很多，怪只能怪他們自己

只因為他們的思維，真的會導(dǎo)致他們只能呆在底層。

前些天小編寫了篇文章《在國企，不成熟的表現(xiàn)有這些》：

1、面對一些事情，以為自己的想法才是正確的，喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)去較真、辯解。

2、面對領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，不是選擇執(zhí)行，而是先提自己擔(dān)心的問題。

3、面對領(lǐng)導(dǎo)的批評，不是選擇認(rèn)錯，而是當(dāng)面去解釋。

4、面對領(lǐng)導(dǎo)的贊揚，不是謙虛，而是自己認(rèn)為應(yīng)得的。

5、面對領(lǐng)導(dǎo)的要求，不是想方設(shè)法去完成，而是只會強(qiáng)調(diào)困難，強(qiáng)調(diào)苦勞。

6、面對一些不公平的事項，不是學(xué)會調(diào)整自己的心態(tài)，而是只會抱怨、埋怨領(lǐng)導(dǎo)。

7、面對一些風(fēng)吹草動的輿論，不是選擇閉嘴，而是當(dāng)傳聲筒，從而給自己帶來很多無謂的麻煩。

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