作為一家集團(tuán)化企業(yè)，必然面臨著多層次的管控主體問題，無論從總部、二級集團(tuán)還是三級公司來看，在同一家集團(tuán)內(nèi)部必然存在著在同一職能領(lǐng)域的不同的功能定位。各個層級通過功能定位實現(xiàn)職能的縱向分工，最終實現(xiàn) ……
2023-02-22
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集團(tuán)人力資源的三大管控層級與五大管控維度
關(guān)于國企人力資源管理系統(tǒng)的使用與選型建議
根據(jù)騰訊研究院、騰訊云、國務(wù)院國資委干部教育培訓(xùn)中心的調(diào)研顯示，當(dāng)前國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型總體呈穩(wěn)步推進(jìn)態(tài)勢，央國企更傾向于優(yōu)先從提升管理效率和優(yōu)化營銷服務(wù)的角度入手開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型，主要投入資源是應(yīng)用軟件 ……
2023-02-20
勞動定員方案實施需要按照一定的步驟和程序，合理開展
如何做好企業(yè)的人力資源管理工作，讓人才為公司長遠(yuǎn)發(fā)展而服務(wù)，已經(jīng)成為企業(yè)管理的重點問題。
在這其中，企業(yè)必須始終堅持以勞動定員管理制度作為人力資源管理的核心問題，從勞動定員出發(fā)，去建立完 ……
2023-02-20
985碩士生感慨：國企和私企的差距可不是一星半點
我覺得現(xiàn)在的大學(xué)生應(yīng)該知道就業(yè)的重要性。作為應(yīng)屆生，他們可能會選擇進(jìn)入公務(wù)員隊伍和機關(guān)，但隨著時代的發(fā)展，他們的工作機會會越來越多，所以很多人都把目光放在了國有企業(yè)。
國有企業(yè)是國家的， ……
2023-02-20
職稱在國企還有用嗎？重要嗎？
不少人認(rèn)為職稱對于體制內(nèi)人員，尤其是事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員非常有用，對于體制外特別是企業(yè)人員來說用處不大，其實是有一定的誤區(qū)的。
客觀地講，體制內(nèi)事業(yè)單位，除了參公事業(yè)單位用不到職稱以外， ……
2023-02-20
天津南開區(qū)公開選聘區(qū)管國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人
招募英才、面向全國！新春伊始，天津市南開區(qū)求賢若渴，再出大手筆，拿出7個職位共計年薪超300萬元，廣募企業(yè)精英。
日前，南開區(qū)委組織部、區(qū)國資委聯(lián)合發(fā)布《面向全國公開選聘區(qū)管國有企業(yè)職業(yè) ……
2023-02-17
企業(yè)要認(rèn)識到職工培訓(xùn)是長期的投入，要不斷完善企業(yè)職工的培訓(xùn)
企業(yè)職工培訓(xùn)是一個長期投資的過程，更是企業(yè)在未來贏得市場的手段，企業(yè)必須從職工和企業(yè)的共同利益出發(fā)，彌補企業(yè)在某方面發(fā)展中的空白，也幫助職工成長，補足他們的短板，提升職工的技能，通過更多深度融合， ……
2023-02-16
充分提升國有企業(yè)人力資源管理的有效性，發(fā)揮績效考核的各項職能
我國國有企業(yè)在績效考核方面還存在一定的不足，但通過加強績效考核的各項制度建設(shè)、明確考核標(biāo)準(zhǔn)、提升考核內(nèi)容與員工崗位的適配性、加強考核結(jié)果執(zhí)行情況的監(jiān)督和監(jiān)管等方式，可以充分提升國有企業(yè)人力資源管理 ……
2023-02-15
在國企退休，你會接受原公司的返聘嗎？
我老婆是從國企退休的，她退休好幾年了，至今仍對公司充滿留戀之情，她說公司有人情味。
員工在辦理退休手續(xù)時，領(lǐng)導(dǎo)都會征求員工的意見，問愿意不愿意接受公司的返聘。如果愿意接受公司返聘的話，會 ……
2023-02-15
國企HR如此看簡歷，大學(xué)生簡歷不要出現(xiàn)這些問題，畢業(yè)生需記牢
大學(xué)，并不僅僅是知識的殿堂，也不僅僅是夢想綻放的平臺，更多的是綜合能力的提升，只有能在大學(xué)階段有更多的積累，在進(jìn)入社會找工作時，才能減少各種摩擦。
在大學(xué)寶貴的4年時間中，提高個人的核心 ……
2023-02-13
公務(wù)員和國企員工究竟有哪些不同？
對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，就業(yè)方向特別重要，俗話說得好：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。站在人生的又一個分水嶺面前，多少會有些猶豫，許多畢業(yè)生選擇報考公務(wù)員或者去國企，那么公務(wù)員和國企究竟有著哪些不同？今 ……
2023-02-13
福建省國資委發(fā)布：5家省屬國企10位高管崗位調(diào)整
福建省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
關(guān)于侯孝亮、李翔同志職務(wù)任免的通知
福建省冶金（控股）有限責(zé)任公司：
經(jīng)省委研究同意：
侯孝亮同志任福建省冶金（控股） ……
2023-02-09
為什么說企業(yè)合規(guī)師是人社部最具含金量的新職業(yè)？
截止到目前，多家企業(yè)由于政策或方案不合規(guī)而違反國家規(guī)定，導(dǎo)致蒙受重大損失。比如2021年阿里巴巴違反國家壟斷法規(guī)而被處128.28億元的罰款，不但破財，還影響其上市的速度，其籌謀許久的上市計劃在上 ……
2023-02-09
勞動用工合規(guī)：合規(guī)管理體系重點領(lǐng)域
2018年被媒體評價為“合規(guī)元年”，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱國務(wù)院國資委）印發(fā)《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》（國資發(fā)法規(guī)〔2018〕106號），以推動中央企業(yè)全面加強合規(guī)管理，加快 ……
2023-02-09
國企招聘公示名單中備注領(lǐng)導(dǎo)之女？公司回應(yīng)：為體現(xiàn)公開公平公正
近日，長江設(shè)計集團(tuán)有限公司官網(wǎng)發(fā)布的2023年度第三批擬聘人員信息公示中因一名應(yīng)聘人員在備注中顯示“集團(tuán)黨群部主任之女”引發(fā)關(guān)注。
據(jù)該企業(yè)官網(wǎng)顯示，本次招聘擬招聘人員共計55人。其中一 ……
2023-02-09
深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，助力國資國企高質(zhì)量發(fā)展
產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，是實施制造強國戰(zhàn)略的有生力量。黨的二十大報告指出，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。 ……
2023-02-08
進(jìn)入國企檔案中必須有黨員檔案嗎
在進(jìn)入一家國企，如果是以編制內(nèi)的身份成為國企的正式員工，一般都會對檔案進(jìn)行審核，每個國企單位是具有完備的人事檔案管理機制。如果員工沒有檔案則無法順利進(jìn)入國企單位工作或者只能是合同制員工或者是臨時員 ……
2023-02-08
資深國企HR劃重點 求職國企的筆面試重點
近年來，隨著國企用人越來越嚴(yán)格的制度，同時在疫情影響和經(jīng)濟(jì)下行的情況下，越來越多的人看到國企的穩(wěn)定性。
求職者對于國企的選擇越來越多，常常聽到宇宙的盡頭是體制內(nèi)，相對于公務(wù)員和事業(yè)單位的 ……
2023-02-07
中國的國有企業(yè)使用大量勞務(wù)派遣工的不合理性
中國國有企業(yè)越來越多地采用勞務(wù)派遣工人來滿足其用工需求，但這種做法往往被視為存在問題，因為它可能造成不公平競爭、對工人的剝削以及對勞動力市場的負(fù)面影響。
近年來，中國使用勞務(wù)派遣工的人數(shù) ……
2023-02-06
國企HR坦言：這類大學(xué)生的簡歷不看，直接出局，畢業(yè)生以此為戒
學(xué)校是一個微型的社團(tuán)，學(xué)生不僅要學(xué)習(xí)職業(yè)技術(shù)，還要懂得工作中的規(guī)矩，從各個角度提高自己的核心能力。
轉(zhuǎn)眼間，已是一年的畢業(yè)季節(jié)，高年級的學(xué)生們即將離開校園，踏上嶄新的職業(yè)道路，現(xiàn)在的大學(xué) ……
2023-02-06
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