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北京8月1日電（于子茹）今年以來，各地陸續(xù)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線。從各地公布的信息來看，有10多個省份發(fā)布了調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；同時，多地也陸續(xù)出臺2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線，各地平均漲幅超過7%。 6省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)突破2000元 據(jù)公開數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至7月31日， ……

近日，國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》，提出多項改革舉措，以建立健全與勞動力市場基本適應(yīng)、與國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機(jī)制。這標(biāo)志著與中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度相適應(yīng)的國有企業(yè)工資分配制度體系基本形成。 由“單一掛鉤”到“一適應(yīng)、兩掛鉤” ……

推進(jìn)落實(shí)國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革 廣西新聞網(wǎng)南寧6月25日訊（通訊員戚海軍）為推進(jìn)落實(shí)國務(wù)院關(guān)于國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革的決策部署，摸清我區(qū)目前國有企業(yè)工資決定機(jī)制底數(shù)，近日，自治區(qū)人力資源社會保障廳下發(fā)《關(guān)于開展國有企業(yè)工資總額監(jiān)管和執(zhí)行情況調(diào)查的通知》（以下簡稱《通知》），決定啟動 ……

國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革是完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，是深化收入分配制度改革的重要任務(wù)，事關(guān)國有企業(yè)健康發(fā)展與國有企業(yè)職工切身利益，也是國企改革的重中之重。今年5月底，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》（以下簡稱《意見》），就此拉開了國有企業(yè)工資改革的大幕。 《 ……

國企工資改革2019年將全面實(shí)施 央企工資總額管理辦法等配套政策有望年內(nèi)落地 國企工資改革將在明年全面實(shí)施?！督?jīng)濟(jì)參考報》記者6月11日獲悉，近日人力資源和社會保障部、財政部、國務(wù)院國資委聯(lián)合召開貫徹落實(shí)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》電視電話會。人力資源社會保障部副部 ……

國企工資改革將在明年全面實(shí)施?！督?jīng)濟(jì)參考報》記者6月11日獲悉，近日人力資源和社會保障部、財政部、國務(wù)院國資委聯(lián)合召開貫徹落實(shí)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》電視電話會。人力資源社會保障部副部長邱小平要求，各地區(qū)、各部門要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓緊制定配套政策，推進(jìn)改革順利進(jìn)行，確保明年全面實(shí) ……

本報北京6月11日電（記者李丹青）記者今天從人社部獲悉，人社部、財政部、國務(wù)院國資委近日聯(lián)合召開貫徹落實(shí)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》電視電話會，對全面推進(jìn)改革工作進(jìn)行部署，確保明年全面實(shí)施。 人社部副部長邱小平在會上表示，改革的總體要求是以增強(qiáng)國有企業(yè)活力、提升國有企業(yè)效率為 ……

探薪酬 「調(diào)查范圍」 ●今年調(diào)查地區(qū)已擴(kuò)大到14個市，樣本企業(yè)4000余家，涉及采礦、制造、建筑、交通運(yùn)輸?shù)?8個行業(yè)門類 ●明年除了甘孜和阿壩外，全省其余市（州）都要開展企業(yè)薪酬調(diào)查 「調(diào)查方式」 ●從統(tǒng)計部門國家基本單位名錄庫中隨機(jī)抽取參與調(diào) ……

工會是職工之家，職工有困難、有問題，需要幫助可以找工會幫忙解決。 日前，遼寧省6部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)工會建設(shè)的實(shí)施意見》（以下簡稱《意見》），對遼寧省工會工作中存在的問題提出了糾正意見，對今后的工會工作做出了規(guī)范。 6月4日，記者從省總工會了解到，省委組織部 ……

4日報道，近日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》（簡稱《意見》），對國有企業(yè)工資分配管理辦法進(jìn)行重大改革。《意見》重點(diǎn)圍繞國有企業(yè)工資總額分配，對決定機(jī)制、管理方式和監(jiān)管體制機(jī)制進(jìn)行了改革完善。 《意見》已經(jīng)正式出臺，下一步關(guān)鍵是要抓好落實(shí)。人力資源和社會保障部作為指導(dǎo) ……