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又一位茅臺集團原董事長“落馬”。1月2日下午，貴州省紀委監(jiān)委發(fā)布消息，貴州省市場監(jiān)督管理局黨組書記、貴州省市場監(jiān)督管理局（貴州省知識產(chǎn)權局）局長丁雄軍涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受貴州省紀委監(jiān)委紀律審查和監(jiān)察調(diào)查。 這是茅臺集團5年多以來被調(diào)查的第三位董事長，另外兩名被調(diào)查的分別是袁仁國 ……

績效等級評定標準是企業(yè)績效管理的核心，它不僅幫助企業(yè)客觀評價員工的工作表現(xiàn)，還為員工提供了明確的工作目標和提升方向。本文將詳細介紹績效等級評定標準的概念、制定原則、評定方法及其在企業(yè)管理中的應用意義。 一、績效等級評定標準的概念 績效等級評定標準是指根據(jù)員工在工作中所表現(xiàn)出的 ……

黨的二十屆三中全會對構(gòu)建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制作出戰(zhàn)略部署，其中對深化國資國企改革作出明確部署和要求，涉及增強各有關管理部門戰(zhàn)略協(xié)同、明晰國有企業(yè)功能定位等諸多方面。貫徹落實全會精神，需要牢牢把握改革正確方向，總結(jié)和運用深化改革的寶貴經(jīng)驗，充分彰顯以制度建設為主線的鮮明特點，以更高站位、更大 ……

在人力資源的績效管理體系中，考核關系是非常重要的一個要素，考核關系的形式包括自我考核、上級考核、同級考核、垂直考核、矩陣式考核、領導小組考核等。 其中，上級考核是最常見的考核關系形式，所謂上級通常包括直接上級和間接上級（即直接上級領導的領導），由此上級考核評分也就包括直接上級評分和間接 ……

國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站1月1日消息，《求是》雜志刊發(fā)國務院國資委黨委署名文章表示，要進一步明晰不同類型國有企業(yè)功能定位，完善主責主業(yè)管理，立足比較優(yōu)勢，深入推進戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合，持續(xù)推動國有資本向關系國家安全、國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關鍵領域集中，向關系國計民生的公共服務、應急能 ……

日月開新元，萬象啟新篇。在元旦節(jié)后的首個工作日，湖南省國資委召開2025年工作戰(zhàn)略研討會，學習貫徹省委十二屆八次全會暨省委經(jīng)濟工作會議，進一步凝聚思想共識，明確努力方向，推動2025年工作謀好局、起好步。省國資委黨委書記、主任肖文偉主持會議并講話，委領導班子成員和一級、二級巡視員，駐委紀檢監(jiān)察組 ……

2024年11月26日上午九點，四川省大英縣紀委監(jiān)委大數(shù)據(jù)預警分析中心工作人員向炳欽打開大數(shù)據(jù)預警分析系統(tǒng)，處理當天收到的10余條預警信息。其中，“卓筒井鎮(zhèn)東坡村村民潘某某處于非地質(zhì)災害區(qū)域，違規(guī)領取地質(zhì)災害隱患避險搬遷補助”的預警信息引起了他的注意。經(jīng)查，東坡村黨總支書記、村委會主任毛某某不正 ……

當前，“新質(zhì)生產(chǎn)力”成為中國經(jīng)濟的高頻詞。 合肥高新區(qū)堅持向“高”向“新”發(fā)展定位，聚焦源頭創(chuàng)新，加快實現(xiàn)高水平科技自立自強，前瞻布局未來產(chǎn)業(yè)，推動新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，從而加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，塑造創(chuàng)新發(fā)展新優(yōu)勢。 截至2024年底，合肥高新區(qū)實現(xiàn)人均GDP約7萬美元、規(guī)模以 ……

貴州國企的大動作。 2024年12月31日，中國貨幣網(wǎng)刊登的《貴州能源集團關于將吸收合并貴州烏江能源集團的公告》披露，貴州能源集團將吸收合并貴州烏江能源集團，合并工作正在進行中。 從誕生之日起，貴州能源集團便被冀以厚望。 2022年12月，貴州省政府發(fā)文批復同意組建 ……

根據(jù)《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》（中辦發(fā)〔2009〕26號）、《中央企業(yè)貫徹落實<國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定>實施辦法》（國資黨委紀檢〔2011〕197號）相關規(guī)定要求，中央企業(yè)、國有企業(yè)各級領導人員兼職應當執(zhí)行審批程序，兼職應按照干部管理權限，經(jīng)主管部門、上級企業(yè)批準。未經(jīng)批準， ……