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公司員工績效工資考核方案1 為調(diào)動中心職工的工作積極性，建立公平合理、公開透明、有效激勵的內(nèi)部分配機制，根據(jù)〔20xx〕號文件精神，結(jié)合我中心的實際情況，特制定本分配方案。 一、指導(dǎo)思想 在上級核撥的績效工資總量內(nèi)，建立以職工奉獻精神為宗旨，以提高職工敬業(yè)愛崗精神為 ……

12月1日，水發(fā)集團出臺強化管理、精準(zhǔn)考核硬招，決定集團領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭降低基薪標(biāo)準(zhǔn)、緩發(fā)績效工資。 根據(jù)集團黨委研究的意見，自2022年12月起，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層以上干部月度預(yù)發(fā)工資下調(diào)20%，各級經(jīng)營性虧損企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員月度預(yù)發(fā)工資下調(diào)30%。待完成年度目標(biāo)任務(wù)，并經(jīng)嚴(yán)格考核、 ……

11月24日，國家人力資源和社會保障部勞動關(guān)系司向蘭石集團發(fā)來感謝信，稱贊蘭石集團結(jié)合本地區(qū)實際和本企業(yè)典型經(jīng)驗，較好完成國企分配機制改革專題研究工作，按期提供了高質(zhì)量指引文件稿，為國家人力資源和社會保障部制定《國有企業(yè)市場化薪酬分配指引》《國有企業(yè)科技人才薪酬分配指引》提供了有益參考和借鑒。 ……

首先是央企，分三類： 1，正部級 只有三家：中國鐵路集團有限公司、中國中信集團有限公司、中國投資有限公司。 2，副部級、正廳級 第一，國資委的管理體系 國資委管理的97家中央企業(yè)，按照干部管理權(quán)限，前49家為副部級架構(gòu)，其他的主要為正局級架構(gòu)。前 ……

但是，其中所提到的“工資總額預(yù)算周期制管理”仍處于探索階段，應(yīng)用的企業(yè)并不多。在與很多企業(yè)交流的過程中，我們發(fā)現(xiàn)大家并不是不想探索，而是不知道應(yīng)該如何開展并落地。混改風(fēng)云公眾號出品 而今年，我們驚喜地發(fā)現(xiàn)很多地方國資委發(fā)布了本省或本市的工資總額周期制管理政策，將《意見》中一段話的要求進 ……

一、國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人薪酬水平合理規(guī)定的六大標(biāo)準(zhǔn) 1、對標(biāo)行業(yè)、同規(guī)模、同業(yè)績、同區(qū)域的市場薪酬水平。 職業(yè)經(jīng)理人薪酬水平確定首先應(yīng)以同行業(yè)、同規(guī)模、同業(yè)績、同區(qū)域勞動力市場的薪酬價位為參照。 同行業(yè)： 指的是企業(yè)的主要業(yè)務(wù)所屬的國民經(jīng)濟行業(yè)類型應(yīng)相同，根 ……

擁有18年以上的國企改革、管理咨詢經(jīng)驗、企業(yè)高級管理工作經(jīng)驗，常年活躍在國企改革一線，深度服務(wù)客戶超過100家，執(zhí)行咨詢項目超過200 新一輪國企改革中，很多國有企業(yè)抓住三項制度改革的牛鼻子，將薪酬績效改革加快推動，取得了很大進展?，F(xiàn)在看來，很多國有企業(yè)已經(jīng)建立了適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟需要、 ……

2022年是國企改革三年行動的收官之年，標(biāo)志著國企改革進入深水區(qū)，而企業(yè)負責(zé)人市場化薪酬分配機制的設(shè)計作為國企改革的重要一環(huán)，起到著激發(fā)企業(yè)活力、激勵企業(yè)領(lǐng)軍人才的重要作用。 縱覽各省市國有企業(yè)負責(zé)人薪酬，正略咨詢總結(jié)國有企業(yè)負責(zé)人常見的薪酬模式可分為外部對標(biāo)主導(dǎo)模式和內(nèi)部對標(biāo)主導(dǎo)模式 ……

云南省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會日前發(fā)布的“云南省國資委監(jiān)管企業(yè)2021年度工資分配信息披露”顯示，19家省屬監(jiān)管企業(yè)職工平均年薪最低7.24萬元/人，最高24.16萬元/人。 與2020年度相比，此次公布的監(jiān)管企業(yè)由原來的21家變?yōu)?9家，減少的兩家分別是云南省滇中引水工程有限公 ……

引言 不管對于什么國家來說，制造業(yè)都無比重要，甚至可以說是中流砥柱的作用。 我國政府也深知制造業(yè)的重要性，正在不斷努力進行轉(zhuǎn)型，只不過還沒有取得太明顯的效果，目前占據(jù)主要地位的還是經(jīng)濟發(fā)展。 并且很多制造企業(yè)都面臨著巨大的難題，發(fā)展速度并不是很快，有些企業(yè)現(xiàn)如今已經(jīng) ……