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共計(jì) 260條
我國將建國企工資掛鉤經(jīng)濟(jì)效益增長機(jī)制
3月28日，中央全面深化改革委員會(huì)召開第一次會(huì)議。會(huì)議審議通過了《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》（以下簡稱《意見》）并指出，改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制，要堅(jiān)持建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度改革方向，建立健全同勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、同國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機(jī)制，完善國 ……
2018年03月30日
中央全面深化改革委員會(huì)通過《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》
習(xí)近平主持召開中央全面深化改革委員會(huì)第一次會(huì)議強(qiáng)調(diào)
加強(qiáng)和改善黨對(duì)全面深化改革統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)
緊密結(jié)合深化機(jī)構(gòu)改革推動(dòng)改革工作
李克強(qiáng)王滬寧韓正出席
新華社北京3月28日電中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革委員會(huì)主任習(xí)近平3月28日下午主持 ……
2018年03月29日
國資委召開2018年度中央企業(yè)考核分配工作會(huì)議
1月25日至26日，國資委在北京召開2018年度中央企業(yè)考核分配工作會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，落實(shí)中央企業(yè)、地方國資委負(fù)責(zé)人會(huì)議部署，總結(jié)黨的十八大以來中央企業(yè)考核分配工作，分析形勢(shì)，交流經(jīng)驗(yàn)，研究提出當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期的總體思路，部署2018年工作。國資委副主任、黨委 ……
2018年01月30日
欽州市召開國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇暨薪酬制度改革工作會(huì)議
1月18日下午，我市召開國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇暨薪酬制度改革工作會(huì)議。
會(huì)議提出，合理確定并嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出和深化薪酬制度改革是促進(jìn)國有企業(yè)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全激勵(lì)和約束機(jī)制，合理調(diào)節(jié)收入分配，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，構(gòu)建合理有序收入分配格局的重要舉措。
會(huì)議 ……
2018年01月24日
鄂州市國資委2016年-2017年度 市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革
鄂州市國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革起始于2014年，在市委市政府的大力支持以及相關(guān)部門的有力配合下，分別出臺(tái)了《鄂州市國資委出資企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理試行辦法》（鄂州國資委〔2014〕1號(hào)）、《鄂州市國資委出資企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法》（鄂州國資委〔2014〕2號(hào)）和《鄂州市市級(jí)投融資公司企業(yè)負(fù) ……
2018年01月19日
工資收入分配改革挺進(jìn)深水區(qū) 縮
我國中等收入群體已超三億縮小收入分配差距仍是重點(diǎn)。
工資收入分配改革挺進(jìn)深水區(qū)。
國企工資決定機(jī)制改革今年將出，薪酬分配差異化改革試點(diǎn)在即。
2018年我國工資收入分配改革繼續(xù)向深水區(qū)挺進(jìn)。《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者了解到，目前我國城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)步增長，中等收入群體已經(jīng)超過 ……
2018年01月19日
工資收入分配改革挺進(jìn)深水區(qū) 縮小收入分配差距
我國中等收入群體已超三億 縮小收入分配差距仍是重點(diǎn)
工資收入分配改革挺進(jìn)深水區(qū)
國企工資決定機(jī)制改革今年將出，薪酬分配差異化改革試點(diǎn)在即
2018年我國工資收入分配改革繼續(xù)向深水區(qū)挺進(jìn)。《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者了解到，目前我國城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)步增長，中等收入群體已經(jīng)超過三億 ……
2018年01月18日
江油市組織召開市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革工作推進(jìn)會(huì)
2017年12月29日。為加快推進(jìn)我市市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作，市深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織召開了市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作推進(jìn)會(huì)。
會(huì)上，市人社局局長、市薪改領(lǐng)導(dǎo)小組副組長田杰同志通報(bào)了省國企薪改領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于抓緊落實(shí)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度 ……
2018年01月10日
山西：省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬要實(shí)行差異化分配方式
記者1月1日從山西省國資委獲悉，《關(guān)于進(jìn)一步深化省屬企業(yè)人事勞動(dòng)用工收入分配制度改革的指導(dǎo)意見》已審議通過，其中對(duì)山西省屬企業(yè)人事、勞動(dòng)用工、收入分配“三項(xiàng)制度”改革作出了重要安排。
在人事制度方面，《意見》要求，省屬企業(yè)要建立領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下的契約化管理機(jī)制。通過出資人與董事會(huì)簽約、 ……
2018年01月04日
國有企業(yè)收入分配中存在的問題及建議
國有企業(yè)收入分配改革是一個(gè)社會(huì)公眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題，寧波市審計(jì)局在2010年通過調(diào)查與研究，對(duì)如何完善解決企業(yè)內(nèi)部收入分配和收入差距拉大等問題，提出了初步的路徑設(shè)計(jì)和制度構(gòu)想。
一、國有企業(yè)薪酬管理概況
（一）企業(yè)經(jīng)營者薪酬管理情況
本次調(diào)查的10家國有企業(yè)經(jīng)營者 ……
2018年01月03日
網(wǎng)安備51019002001697號(hào)
