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中證網(wǎng)訊（記者劉麗靚）中國證券報記者9日獲悉，自2018年5月國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》后，《中央企業(yè)工資總額管理辦法》（以下簡稱辦法）已內(nèi)部下發(fā)，并于今年1月1日起正式全面實施。據(jù)了解，辦法加大了企業(yè)分配自主權(quán)，并將分功能類別實行差異化工資決定機制。競爭類央企工資總額由審 ……

國企工資改革已全面鋪開。 1月9日，一位國資委國企改革相關(guān)人士對《每日經(jīng)濟新聞》記者表示，《中央企業(yè)工資總額管理辦法》（以下簡稱《辦法》）已于去年正式出臺，并自今年1月1日起實施。 此次出臺的《辦法》有諸多亮點，包括完善分級管理體制、實行分類管理、健全決定機制、強化配套管理等 ……

新華社北京1月6日電（記者陳旭）北京市近日出臺《北京市人民政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》。其中明確要求，北京市國有企業(yè)建立健全工資決定和正常增長機制，與勞動力市場基本適應(yīng)，與經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤。 此次北京市國企工資改革的核心任務(wù)，是將國企工資總額增長與市場化效益指標(biāo) ……

新京報快訊（記者 吳為）1月3日記者從北京市人社局獲悉，近日北京出臺《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》，要求國有企業(yè)建立健全工資決定和正常增長機制，與勞動力市場基本適應(yīng)、與經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤，實現(xiàn)“效益增工資增、效益降工資降”。 按照國務(wù)院《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的 ……

核心提示：四川將在國有企業(yè)建立健全以崗位工資為主的基本工資制度，通過集體協(xié)商等形式合理確定不同崗位的工資水平，向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線崗位和緊缺急需的高層次、高技能人才傾斜，合理拉開工資分配差距，調(diào)整不合理過高收入。 中國金融信息網(wǎng)訊（記者陳?。┯浾?日從四川省人力資源和社會保障廳了解到， ……

為貫徹落實黨中央國務(wù)院決策部署，近日山東省政府印發(fā)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》，明確了我省國有企業(yè)工資決定機制改革相關(guān)政策措施。 《實施意見》明確要求改革國有企業(yè)工資總額確定辦法。改革過去工資總額和經(jīng)濟效益單一掛鉤的辦法，國有企業(yè)統(tǒng)籌考慮國家工資收入分配宏觀政策要求、企業(yè) ……

1月2日消息，北京市近日發(fā)布的《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》提出，要改革國企工資總額決定機制?！兑庖姟纷?019年1月1日起實施，適用于由本市各級政府及有關(guān)部門履行出資人職責(zé)的國有獨資及國有控股企業(yè)。集體企業(yè)參照執(zhí)行?！兑庖姟穼蠊べY總額增長的幅度進行了明確要求，企業(yè)未實現(xiàn)國有資產(chǎn) ……

國企工資怎么發(fā)？江蘇有了新規(guī)定。12月20日，省政府官網(wǎng)公布了關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見（簡稱“意見”）。現(xiàn)代快報記者注意到，其中明確規(guī)定，企業(yè)未實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的，工資總額不得增長，或者適度下降。該意見將于2019年1月1日起實施。 不再“一刀切”，科學(xué)設(shè)置工資效益聯(lián) ……

新華社沈陽12月19日電（記者陳夢陽、王炳坤）薪酬級別較為單一，薪酬標(biāo)準(zhǔn)不與市場同步，薪酬發(fā)放差距不大，對職工的激勵和約束作用較弱……這些不同程度存在于國有企業(yè)的弊端，在遼寧省有望緩解。根據(jù)遼寧省政府最近出臺的文件，這個省從2019年1月1日起將改革國企工資總額決定機制，使企業(yè)工資與效益聯(lián)動，促 ……

為建立健全同勞動力市場基本適應(yīng)、同經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的國有企業(yè)工資決定和正常增長機制，完善國有企業(yè)工資分配監(jiān)管體制，省政府根據(jù)國務(wù)院相關(guān)意見和國家有關(guān)收入分配政策，結(jié)合我省實際，近日提出了《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》（以下簡稱《意見》），自2019年1月1日起施行。 　 ……