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國(guó)有企業(yè)與事業(yè)單位、公務(wù)員作為所謂體制內(nèi)工作，因同屬政府主導(dǎo)，其工資福利有相試性也有不同點(diǎn)，本期，我們揭秘國(guó)有企業(yè)的工資福利。 我們通過(guò)幾個(gè)事例便可一目了然。 小王，某省屬?lài)?guó)有企業(yè)普通職員，工齡2年，基本工資每月4000元，年終獎(jiǎng)10000元，節(jié)假日福利200元。 ……

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增則工資增，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益降則工資降。1月25日，記者從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，河南省印發(fā)了《河南省人民政府關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），國(guó)企工資改革的步子加快，繼續(xù)打破鐵飯碗。 要求企業(yè)今后加強(qiáng)人工成本投入產(chǎn)出率和職工工資水平的市場(chǎng)對(duì)標(biāo)， ……

國(guó)企工資咋改革貴州出臺(tái)新規(guī) 經(jīng)濟(jì)效益不再是國(guó)企年度工資總額的唯一確定因素，還要與勞動(dòng)生產(chǎn)率、人工成本投入產(chǎn)出率、全國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資等指標(biāo)掛鉤 1月24日，記者從貫徹落實(shí)《省人民政府關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》電視電話(huà)會(huì)議上獲悉，全新的國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制 ……

國(guó)企職工平均工資水平要公開(kāi)，接受社會(huì)工作的監(jiān)督；未實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，國(guó)有企業(yè)工資總額不得增長(zhǎng)；超發(fā)工資，或?qū)⒈豢刍亍衲昶?，我省?guó)有企業(yè)工資決定有了新規(guī)定。 1月23日，記者從省政府獲悉，《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)＂意見(jiàn)＂）出臺(tái)，從今年起開(kāi)始實(shí)施。 ……

近日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委公布了《中央企業(yè)工資總額管理辦法》，給企業(yè)更多自主權(quán)，分類(lèi)明確聯(lián)動(dòng)指標(biāo)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部工資分配將向生產(chǎn)一線(xiàn)和高技能人才傾斜。根據(jù)統(tǒng)計(jì)局最新數(shù)據(jù)，這將涉及6000萬(wàn)余國(guó)企職工。 接受記者采訪的業(yè)界人士認(rèn)為，辦法是國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)邁出的一大步，同時(shí)也是完善國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)管 ……

這兩天關(guān)于央企有兩個(gè)大消息。 一是，16日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布《中央企業(yè)工資總額管理辦法》（國(guó)資委令第39號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）提出，對(duì)中央企業(yè)工資總額實(shí)行分類(lèi)管理，并與利潤(rùn)總額等經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)等掛鉤。并明確年內(nèi)改革將在所有央企全面鋪開(kāi)。 另一則，國(guó)資委新聞發(fā)言人彭華崗17日透露 ……

國(guó)務(wù)院國(guó)資委近日印發(fā)《中央企業(yè)工資總額管理辦法》（國(guó)資委令第39號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）。 《辦法》以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，以建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)活力和動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)國(guó)有資本做 ……

1月10日，記者從沈陽(yáng)市獲悉，該市日前發(fā)布《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》），從今年起，沈陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)要實(shí)行新的工資決定機(jī)制，企業(yè)年度工資總額按照“效益增工資增、效益降工資降”的原則確定；未實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的，工資總額不得增長(zhǎng)；工資分配向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線(xiàn)崗位 ……

自2018年5月國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》后，《中央企業(yè)工資總額管理辦法》已內(nèi)部下發(fā)，并于今年1月1日起正式全面實(shí)施。據(jù)了解，辦法加大了企業(yè)分配自主權(quán)，并將分功能類(lèi)別實(shí)行差異化工資決定機(jī)制。競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)央企工資總額由審批改為備案，工資總額與央企效益相掛鉤，實(shí)現(xiàn)薪酬能增能減，并向生 ……

中新經(jīng)緯客戶(hù)端1月8日電（王永樂(lè)）近日，北京市出臺(tái)國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)，將國(guó)企工資總額增長(zhǎng)與市場(chǎng)化效益指標(biāo)掛鉤聯(lián)動(dòng)，并明確了國(guó)企經(jīng)濟(jì)效益增加或降低時(shí)工資總額調(diào)整方案。 中新經(jīng)緯客戶(hù)端注意到，自2018年5月國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）以 ……