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國資國企是我國資本市場的重要組成部分，深化改革、強(qiáng)化市值管理更需要成熟穩(wěn)定的資本市場。 市值管理是企業(yè)通過綜合運(yùn)用各種合規(guī)、科學(xué)的管理手段，實(shí)現(xiàn)公司價值創(chuàng)造最大化最優(yōu)化，促進(jìn)公司市值與內(nèi)在價值保持一致的戰(zhàn)略管理行為。 加強(qiáng)市值管理是促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值的重要手段 國 ……

近期，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“國務(wù)院國資委”）密集“點(diǎn)題”市值管理考核，引發(fā)市場廣泛關(guān)注，國有控股上市公司隨之紛紛表態(tài)，熱議管理心得。 從公司分享內(nèi)容來看，“提升公司質(zhì)量是基礎(chǔ)、積極回報投資者是路徑、暢通多元溝通是橋梁”的管理經(jīng)驗(yàn)已成為各公司做好市值管理的共識。而如何更 ……

摘要:為了鞏固國企改革三年行動的成果，更加高質(zhì)量地實(shí)施新一輪國企改革深化提升行動，有必要建立國企高質(zhì)量發(fā)展的評價指標(biāo)體系，便于相關(guān)部門掌握國有資本和國有企業(yè)存在的不足，及時找到解決的方法，推動實(shí)現(xiàn)國有經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。應(yīng)深刻把握國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)、是中國特色社會主義 ……

一周前（1月29日），在中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會議上，國務(wù)院國資委表示，2024年，在前期試點(diǎn)探索、積累經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，將全面推開上市公司市值管理考核。 如何理解近期央企市值管理相關(guān)的政策？上市公司如何積極作為？最近一周，一批敏銳的機(jī)構(gòu)投資者帶著這些問題迅速“叩門”央企上市公司 ……

近日，國資委表示進(jìn)一步研究將市值管理納入央企負(fù)責(zé)人業(yè)績考核的消息公布后，A股央企上市公司表現(xiàn)亮眼。這表明市場高度認(rèn)可國資委的改革措施，也看好央企未來市值的增長空間。在1月29日的會議上，國資委表示，將對央企實(shí)施“一企一策”考核，全面推開上市公司市值管理考核，堅(jiān)持過程和結(jié)果并重、激勵和約束對等，量 ……

央企的風(fēng)口來了。伴隨降準(zhǔn)降息的利好消息，“中字頭”號角吹響集體猛攻。1月25日，萬億市值公司中石油強(qiáng)勢漲停，央地國企紛紛大漲。 隨后，國資委表示將研究將市值管理成效納入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核，此發(fā)言一出更是將高股息策略的投資推上新的熱潮。 在2023年反復(fù)震蕩磨底的行情中，高 ……

市值管理并不僅僅關(guān)乎企業(yè)的股價和投資人的收益，也折射著國企改革與轉(zhuǎn)型的真實(shí)成效，推動央企市值管理，亦是國資管理從管資產(chǎn)向管資本的真正轉(zhuǎn)變表現(xiàn)，意義重大。 壹 過程與結(jié)果并重、激勵與約束對等、量化考核這三點(diǎn)，將是國務(wù)院國資委下一步推進(jìn)市值管理考核的方向。 貳 　 ……

2024年，國務(wù)院國資委將對中央企業(yè)全面實(shí)施“一企一策”考核，著力提升考核精準(zhǔn)性有效性；上市公司市值管理考核將全面推開，量化評價中央企業(yè)控股上市公司市場表現(xiàn)，客觀評價企業(yè)市值管理工作舉措和成效，同時對踩紅線、越底線的違規(guī)事項(xiàng)加強(qiáng)懲戒，引導(dǎo)企業(yè)更加重視上市公司的內(nèi)在價值和市場表現(xiàn)。 近日 ……

1月30日，記者從國資委獲悉，2024年國資國企考核分配工作將聚焦創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推動培育新質(zhì)生產(chǎn)力。強(qiáng)化研發(fā)投入和產(chǎn)出“雙線”考核，突出企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，進(jìn)一步健全符合科研規(guī)律的差異化考核機(jī)制，從賦權(quán)松綁減負(fù)、強(qiáng)化正向激勵等方面加大政策供給，保障企業(yè)長期穩(wěn)定投入，集中優(yōu)勢資源沖鋒，多出快 ……

2024年，國務(wù)院國資委將對中央企業(yè)全面實(shí)施“一企一策”考核，即統(tǒng)籌共性量化指標(biāo)與個體企業(yè)差異性，根據(jù)企業(yè)功能定位、行業(yè)特點(diǎn)、承擔(dān)重大任務(wù)等情況，增加反映價值創(chuàng)造能力的針對性考核指標(biāo)，“一企一策”簽訂個性化經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，引導(dǎo)企業(yè)努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。 這是記者在國務(wù)院國資委29日舉行的 ……