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共計(jì) 334條
國(guó)務(wù)院國(guó)資委：新訂考核辦法加大科技創(chuàng)新考核力度
國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人就《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》答記者問(wèn)。創(chuàng)新位列新發(fā)展理念之首，國(guó)資委如何加強(qiáng)科技創(chuàng)新考核？有關(guān)負(fù)責(zé)人稱(chēng)，新修訂的考核辦法再次加大了科技創(chuàng)新考核力度，主要包括以下四個(gè)方面：一是健全科技創(chuàng)新考核指標(biāo)體系。對(duì)工業(yè)和科研等科技進(jìn)步要求高的企業(yè)，原則上年度和任期均要設(shè)置科技創(chuàng) ……
2019年03月11日
干部管理考核辦法（德、能、勤、績(jī)）
一、考核內(nèi)容
干部年度考核以德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行，采取量化打分的辦法進(jìn)行綜合評(píng)定。
1、工作態(tài)度（德）：（標(biāo)準(zhǔn)分滿(mǎn)分為25分）
（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，積極宣傳黨和國(guó)家及上級(jí)管理部門(mén)的各項(xiàng)路線(xiàn)、方針、政策，并在工作中貫徹執(zhí)行；
（2）擁護(hù)和執(zhí)行管理中 ……
2019年01月23日
國(guó)有企業(yè)民主評(píng)價(jià)和深度考察常態(tài)化的實(shí)踐探索
習(xí)近平總書(shū)記指出：“把好干部選用起來(lái)，需要科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。要緊密結(jié)合干部工作實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)，深入研究，不斷改進(jìn)，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的制度機(jī)制?！敝袖X國(guó)際工程股份有限公司黨委按照習(xí)近平總書(shū)記指示要求，著眼于把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來(lái)，注重抓好成員企業(yè)領(lǐng) ……
2019年01月22日
央企緣何收入利潤(rùn)連創(chuàng)新高？新考核指標(biāo)“指揮棒”生效
過(guò)去國(guó)企只講速度與規(guī)模，如今國(guó)企要講質(zhì)量與效率。
1月17日，在國(guó)新辦舉行的發(fā)布會(huì)上，國(guó)務(wù)院國(guó)資委秘書(shū)長(zhǎng)、新聞發(fā)言人彭華崗介紹，2018年中央企業(yè)營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)均實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長(zhǎng)，營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)10.1%，凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)15.7%，收入利潤(rùn)創(chuàng)歷年最好水平。
“好成績(jī)的背后， ……
2019年01月21日
濟(jì)南市國(guó)資委出臺(tái)市屬?lài)?guó)企負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與薪酬管理暫行辦法
為切實(shí)履行企業(yè)國(guó)有資本出資人職責(zé)，維護(hù)所有者權(quán)益，落實(shí)國(guó)有資本保值增值責(zé)任，客觀公正考核企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管實(shí)際，濟(jì)南市國(guó)資委研究出臺(tái)《濟(jì)南市市屬?lài)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與薪酬管理暫行辦法》。
一是遵循三項(xiàng)考核原則 ……
2018年11月20日
重構(gòu)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系
通過(guò)深化國(guó)資國(guó)企改革，把國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)職能從國(guó)有企業(yè)剝離，由國(guó)有資本投資公司和運(yùn)營(yíng)公司進(jìn)行國(guó)有資本的專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng)，國(guó)有企業(yè)回歸產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)與國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各司其責(zé)。與國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)職能從國(guó)有企業(yè)剝離相適應(yīng)，要重新構(gòu)建國(guó)有資本專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。國(guó)有資產(chǎn)資本化率、國(guó)有資產(chǎn)總額年平 ……
2018年10月24日
30余央企新增減負(fù)債考核 部分國(guó)企債務(wù)融資或受限
30多家央企新增減負(fù)債約束性指標(biāo)考核
國(guó)企控負(fù)債祭出組合拳，多項(xiàng)降杠桿、減負(fù)債舉措正加快落地。中國(guó)證券報(bào)記者18日從知情人士處了解到，30多家高負(fù)債央企2018年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)新增降杠桿、減負(fù)債約束性指標(biāo)。專(zhuān)家認(rèn)為，分類(lèi)、限期和市場(chǎng)化已成為本輪央企處置債務(wù)重要思路，減負(fù)債硬性約束將切 ……
2018年09月20日
四川省省屬?lài)?guó)有融資擔(dān)保企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法和薪酬管理辦法正式
為深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)省屬?lài)?guó)有融資擔(dān)保企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，規(guī)范省屬?lài)?guó)有融資擔(dān)保企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理，促進(jìn)省屬融資擔(dān)保企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)發(fā)展，經(jīng)省深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會(huì)議審核同意，近日，財(cái)政廳印發(fā)了《四川省省屬?lài)?guó)有融資擔(dān)保企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法 ……
2018年09月20日
哈爾濱市國(guó)資委出臺(tái)《市屬?lài)?guó)有企業(yè)混合所有制改革考核標(biāo)準(zhǔn)》
為加快推進(jìn)哈爾濱市國(guó)有企業(yè)混改，近日，市國(guó)資委出臺(tái)《市屬?lài)?guó)有企業(yè)混合所有制改革考核標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)一步明確混合所有制改革的完成標(biāo)準(zhǔn)。
國(guó)企混改考核有“四條標(biāo)準(zhǔn)”：一是改革方案得到批準(zhǔn)實(shí)施。企業(yè)混合所有制改革方案已按照規(guī)定程序得到批復(fù)，并已經(jīng)實(shí)施完畢。二是企業(yè)職工得到妥善安置?！堵毠ぐ仓梅桨浮?……
2018年08月02日
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