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2023年9月6日，在中國(guó)國(guó)際服務(wù)貿(mào)易交易會(huì)“2023中國(guó)企業(yè)國(guó)際合規(guī)論壇”上，由國(guó)務(wù)院國(guó)資委所屬職業(yè)經(jīng)理研究中心和中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)等單位研究起草的《企業(yè)合規(guī)管理職業(yè)經(jīng)理人考評(píng)要素》標(biāo)準(zhǔn)正式對(duì)外發(fā)布實(shí)施。 當(dāng)前，加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理已經(jīng)成為全球企業(yè)發(fā)展的必然要求。加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理，有助于促 ……

中國(guó)電信（601728）2023年半年度董事會(huì)經(jīng)營(yíng)評(píng)述內(nèi)容如下： 一、報(bào)告期內(nèi)公司所屬行業(yè)及主營(yíng)業(yè)務(wù)情況說(shuō)明 據(jù)工信部發(fā)布的《2023年上半年通信業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況》報(bào)告，2023年上半年，我國(guó)通信業(yè)整體運(yùn)行平穩(wěn)，各項(xiàng)主要指標(biāo)保持較好增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，5G、千兆光網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等新型基礎(chǔ)設(shè)施 ……

8月2日，2023年度《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜發(fā)布。加上臺(tái)灣地區(qū)企業(yè)，我國(guó)共有142家公司上榜，數(shù)量繼續(xù)位居各國(guó)之首。 本年度《財(cái)富》世界500強(qiáng)中，共有97家國(guó)有企業(yè)上榜。其中：國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管的央企（含招商局集團(tuán)旗下的招商銀行）46家；地方國(guó)資委監(jiān)管的地方國(guó)企39家；財(cái)政部監(jiān)管的 ……

2023年7月中旬，國(guó)務(wù)院國(guó)資委網(wǎng)站披露了國(guó)企三年改革的“成績(jī)單?！? 披露信息顯示，根據(jù)《中央企業(yè)改革三年行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)考核實(shí)施方案（試行）》和《中央企業(yè)改革三年行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)考核指標(biāo)表（2022版）》，經(jīng)審定，共有68家企業(yè)獲2022年度中央企業(yè)改革三年行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)考核A級(jí)。 ……

暨2023年度市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)簽約儀式 7月25日，菏澤市國(guó)資委組織召開市屬國(guó)資國(guó)企2023年上半年雙向述職考評(píng)會(huì)暨2023年度市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)簽約儀式。市國(guó)資委黨委書記、主任、二級(jí)巡視員司品供主持會(huì)議并講話，市國(guó)資委黨委委員，副縣級(jí)以上干部，市紀(jì)委監(jiān)委駐市國(guó)資委紀(jì) ……

目標(biāo)管理是指根據(jù)組織的使命確定一定時(shí)期內(nèi)組織的總目標(biāo)，組織中的上、下級(jí)共同協(xié)商，由此決定上、下級(jí)的責(zé)任和分目標(biāo)，并把這些目標(biāo)作為組織經(jīng)營(yíng)、評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)。目標(biāo)管理法是以目標(biāo)管理為導(dǎo)向的績(jī)效管理方法，是一種將績(jī)效管理與目標(biāo)管理融為一體的績(jī)效管理方式。 在目標(biāo)管理的計(jì)劃、執(zhí)行、檢查和反饋 ……

隨著國(guó)企改革三年行動(dòng)圓滿收官，作為國(guó)企改革三年行動(dòng)的“必選項(xiàng)”、三項(xiàng)制度改革“牛鼻子”的任期制和契約化管理也基本實(shí)現(xiàn)了國(guó)企范圍的全覆蓋，從形式來(lái)看，各企業(yè)基本建立了任期制和契約化管理所必要的工作方案、管理制度，簽訂了相應(yīng)的協(xié)議文件，在傳導(dǎo)壓力、激發(fā)活力方面也起到一定的效果。 在即將開啟 ……

2023年，“十四五”行至中程。國(guó)資央企（本文特指國(guó)務(wù)院國(guó)資委履行出資人職責(zé)的中央企業(yè)，目前為98家）陸續(xù)組織開展“十四五”規(guī)劃中期評(píng)估。 本次“十四五”規(guī)劃中期評(píng)估，正值俄烏沖突加劇百年變局向縱深演化、我國(guó)全面調(diào)整優(yōu)化疫情防控政策、全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神之際，和“十四五”規(guī)劃制訂 ……

近年來(lái)，相關(guān)國(guó)資監(jiān)管政策不斷迭代，“內(nèi)控評(píng)價(jià)”升級(jí)為“風(fēng)控合規(guī)綜合評(píng)價(jià)”，“內(nèi)控自評(píng)價(jià)”升級(jí)“內(nèi)控自評(píng)價(jià)+監(jiān)督評(píng)價(jià)”成為新重點(diǎn)。今年2月《關(guān)于做好2023年中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（國(guó)資廳監(jiān)督〔2023〕8號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱“8號(hào)文”），對(duì)內(nèi)控評(píng)價(jià)提出更高要求，中央企業(yè)需開 ……

業(yè)務(wù)管理是公司管理的重要內(nèi)容，業(yè)績(jī)考核具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的指揮棒。充分發(fā)揮業(yè)績(jī)考核的指揮棒作用，能夠推動(dòng)企業(yè)貫徹出資人的戰(zhàn)略意圖，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。 中央企業(yè)的考核指標(biāo)變化充分表明了考核指揮棒的作用。2019年國(guó)務(wù)院國(guó)資委對(duì)中央企業(yè)提出“兩利一率”考核指標(biāo)，2020年考核指標(biāo) ……