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網(wǎng)友“清風(fēng)”問：如何規(guī)范高效開展誡勉工作？

答：新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》在第五條和第十九條規(guī)定中新增內(nèi)容，對誡勉的適用予以進(jìn)一步明確。誡勉是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的重要措施，是一項經(jīng)常性運(yùn)用、常態(tài)化開展的工作。實(shí)踐中，如何規(guī)范高效開展誡勉工作，筆者認(rèn)為應(yīng)把握好以下幾個方面。

深刻理解工作內(nèi)涵。根據(jù)誡勉相關(guān)規(guī)定內(nèi)容分析，應(yīng)注意理解三個內(nèi)涵。一是基本定位。黨章第四十條規(guī)定，“堅持懲前毖后、治病救人，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究，抓早抓小、防微杜漸，按照錯誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，給以批評教育、責(zé)令檢查、誡勉直至紀(jì)律處分”。《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第十二條規(guī)定，“公職人員違法行為情節(jié)輕微，且具有本法第十一條規(guī)定的情形之一的，可以對其進(jìn)行談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查或者予以誡勉，免予或者不 …… ??