近日，《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》（下稱《決定》）發(fā)布。
其中，《決定》特別提到了深化國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革，旨在規(guī)范國(guó)有企業(yè)各級(jí)負(fù)責(zé)人的薪酬、津貼補(bǔ)貼等。國(guó)企負(fù)責(zé)人的收入問題再次成為熱議的焦點(diǎn)。
湖南汽車工程職業(yè)大學(xué)產(chǎn)教融合研究院執(zhí)行副院長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)特約高級(jí)研究員劉興國(guó)對(duì)《華夏時(shí)報(bào)》記者指出，《決定》提出的改革，目的是提高國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人收入決定機(jī)制的合理性，確保其收入既能體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的特殊屬性，又能更真實(shí)反映國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)能力。但后期具體的改革舉措，還有待觀察。
“從改革的方向看，估計(jì)應(yīng)當(dāng)是遵循分類改革原則，對(duì)不同類型國(guó)有企業(yè)確定不同的薪酬決定機(jī)制，將根據(jù)不同屬性國(guó)有企業(yè)分類考核的結(jié)果，來(lái)確定其收入?！眲⑴d國(guó)進(jìn)一步表示。
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