“分類考核”為國企提質(zhì)增效提供新路徑
“分類考核”為國企提質(zhì)增效提供新路徑
入庫時間:2021-08-10|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:經(jīng)濟參考報
2021年是我國“十四五”規(guī)劃的開局之年,也是國企改革三年行動的攻堅之年、關(guān)鍵之年。4月28日國務(wù)院國資委召開深化國有企業(yè)分類改革專題推進會。會議指出,近年來,中央企業(yè)集團層面和子企業(yè)按照商業(yè)一類、商業(yè)二類和公益類三個類別,全面完成功能界定與分類。各地也都結(jié)合實際基本完成國有企業(yè)的功能界定與分類。分類改革、分類發(fā)展、分類考核、分類監(jiān)管取得了積極進展和成效,國有企業(yè)功能定位更加清晰,與市場經(jīng)濟融合更加深入。

分類改革的戰(zhàn)略意義

根據(jù)國務(wù)院國資委的劃分標準,國有企業(yè)的分類改革主要將國有企業(yè)分成三類:商業(yè)一類、商業(yè)二類與公益類。其中,商業(yè)一類為市場競爭性最充分的行業(yè)與領(lǐng)域;商業(yè)二類除考慮市場競爭外,還強調(diào)重大戰(zhàn)略意義;公益類則聚焦保障民生、服務(wù)社會等。

從戰(zhàn)略定位的角度看,準確認知國 ……
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