制定監(jiān)管制度。先后制定《江安縣縣屬國有企業(yè)商務招待管理辦法》、《國資監(jiān)管通報工作規(guī)則》等相應制度，進一步規(guī)范管理層和工作人員在商業(yè)談判或商業(yè)合作中接待客戶、合資合作方等相關行為，加強國有企業(yè)監(jiān)管。

完善公司組織架構。按照《江安縣關于2020年第一次公開選聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者公告》有關規(guī)定和要求，經(jīng)公開報名、面試和考察組赴實地開展考察，結合目前管理層人員的崗位配置實際和綜合評定，5家縣屬國企完成了共計9名管理層的配備與調整，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。

配備專業(yè)人才。結合當前國有企業(yè)實際情況，江安縣財政局牽頭對各縣屬國企的緊缺性人才進行了走訪調研，充分考慮企業(yè)崗位所需和人才的實用性，確定了22名職工招聘人數(shù)和專業(yè)要求，擬面向社會公開招選工作人員。 ……