制定監(jiān)管制度。先后制定《江安縣縣屬國有企業(yè)商務(wù)招待管理辦法》、《國資監(jiān)管通報(bào)工作規(guī)則》等相應(yīng)制度，進(jìn)一步規(guī)范管理層和工作人員在商業(yè)談判或商業(yè)合作中接待客戶、合資合作方等相關(guān)行為，加強(qiáng)國有企業(yè)監(jiān)管。

完善公司組織架構(gòu)。按照《江安縣關(guān)于2020年第一次公開選聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者公告》有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)公開報(bào)名、面試和考察組赴實(shí)地開展考察，結(jié)合目前管理層人員的崗位配置實(shí)際和綜合評(píng)定，5家縣屬國企完成了共計(jì)9名管理層的配備與調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。

配備專業(yè)人才。結(jié)合當(dāng)前國有企業(yè)實(shí)際情況，江安縣財(cái)政局牽頭對(duì)各縣屬國企的緊缺性人才進(jìn)行了走訪調(diào)研，充分考慮企業(yè)崗位所需和人才的實(shí)用性，確定了22名職工招聘人數(shù)和專業(yè)要求，擬面向社會(huì)公開招選工作人員。 ……