新華社北京5月29日電（記者王希）在當(dāng)前的國企改革中，股權(quán)激勵等市場化激勵方式日益受到關(guān)注。上海榮正咨詢?nèi)涨鞍l(fā)布的研究報告顯示，伴隨中長期激勵指導(dǎo)政策的推出與完善，作為一種現(xiàn)代化管理手段，股權(quán)激勵正穩(wěn)步扎根于國企治理體系，持續(xù)激發(fā)競爭活力，助力混改不斷深化。

根據(jù)這份《中國企業(yè)家價值報告（2021）》，2020年A股國有控股上市公司股權(quán)激勵公告量再創(chuàng)新高，達到65例，同比增長超兩成。其中，國資央企與地方國企公告數(shù)量分別為30例和35例。

報告顯示，2020年首期公告股權(quán)激勵的數(shù)量為52例，同比增長10.64%；二期數(shù)量11例，同比增長120%；三期、四期各1例。在激勵工具方面，限制性股票依然是國有控股上市公司的主流選擇，合計47家，占比為72.3%。

“越來越多的國企在實施了首 ……