早報(bào)訊（記者張素萍通訊員蘇毓茹）為建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，此前，鯉城區(qū)正式出臺(tái)《鯉城區(qū)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核規(guī)定》（簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》），并于2021年5月1日起在區(qū)委管理的區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)全面施行，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核及薪酬管理。

《規(guī)定》明確，考核區(qū)委管理的區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)（簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，實(shí)行年度考核與任期考核相結(jié)合、結(jié)果考核與過(guò)程評(píng)價(jià)相統(tǒng)一、考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲相掛鉤的考核制度。堅(jiān)持依法考核、分類(lèi)考核、激勵(lì)與約束相結(jié)合、科學(xué)發(fā)展原則。

根據(jù)《規(guī)定》，年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核以公歷年度為考核期，考核內(nèi)容包括經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、工作任務(wù)和管理績(jī)效。根據(jù)企業(yè)功能性質(zhì)不同，分為經(jīng)營(yíng)類(lèi)和管理類(lèi)兩大類(lèi)，實(shí)行分類(lèi)考核。經(jīng)營(yíng)類(lèi)企業(yè)年度考核實(shí)行150分制、考核評(píng)價(jià)最高系數(shù)1.5；管 ……