國企正科干部可以調(diào)任行政機關(guān)置換為公務(wù)員身份，只是現(xiàn)實中個案比較少而已

在很多人印象中，國企領(lǐng)導(dǎo)調(diào)任行政機關(guān)任職必須是副處以上級別，實際上國企科級干部也可以調(diào)任，只不過難度更高要求更嚴(yán)罷了。去年，本地城管委下屬的市政公司一名副職就完成了類似的調(diào)任。該公司隸屬城管委管理，行政級別比城管委低半格即副處級，公司的副職即正科級干部，由城管委負(fù)責(zé)考察任命報有關(guān)部門備案。城管委一名科長后因提拔到縣區(qū)任職，該委主要領(lǐng)導(dǎo)覺得市政公司的這位副職比較不錯，便讓人事部門做方案向組織部門、編辦打報告調(diào)任該副職到委內(nèi)設(shè)科室任科長，前后經(jīng)組織部門、編辦會、編委會等審核研究，走了大半年程序，最后該副職成功調(diào)任委里任職，登記為公務(wù)員。由此可見國企科級干部調(diào)任行政機關(guān)是有政策渠道的。

其政策依據(jù)有兩個：

第一是 ……