3月31日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開(kāi)國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化管理專題推進(jìn)會(huì)，通報(bào)中央企業(yè)和地方國(guó)有企業(yè)重點(diǎn)改革任務(wù)完成情況，介紹部分中央企業(yè)、地方國(guó)資委推行經(jīng)理層任期制和契約化管理的改革經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)國(guó)有企業(yè)全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理進(jìn)行再動(dòng)員、再部署。會(huì)后，省國(guó)資委立即召開(kāi)全省國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化管理工作推進(jìn)會(huì)。省國(guó)資委黨委委員、副主任楊國(guó)安出席會(huì)議并講話。

會(huì)議通報(bào)截至2021年2月底全省國(guó)有企業(yè)重點(diǎn)改革任務(wù)完成情況，企業(yè)改革改組處、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處、考核分配處、黨群工作處負(fù)責(zé)同志從不同角度對(duì)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)、董事會(huì)建設(shè)、中長(zhǎng)期激勵(lì)、市場(chǎng)化薪酬分配和勞動(dòng)用工，企業(yè)內(nèi)部人員競(jìng)聘上崗、末等調(diào)整和不勝任退出等改革重難點(diǎn)工作進(jìn)行政策指導(dǎo)，提出工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求。 ……