作為一個擁有14億人口的超級大國，除了帶來豐富的勞動力之外，也遇到了老齡化的問題。其實，國家也早已意識到這個問題，早在2008年就提出了“延遲退休”，并且要制定出具體的方案。不過，我們也看到每年幾百萬的大學畢業(yè)生出來，就業(yè)壓力一直都挺大。因為這個原因，所以在這10多年里，雖然多次提到延遲退休，但一直沒有什么進展。

在過去，除了機關(guān)事業(yè)單位，以及國企的職工是需要靠退休金來養(yǎng)老，其他大部分人都是靠自己和子女來養(yǎng)老。如今，國家越來越富強了，福利體系也越來越完善，將更多的人納入進來，截止到2020年，有9.99億人參加了基礎(chǔ)養(yǎng)老保險，這無疑進一步增加了養(yǎng)老的擔子。

如今，老齡化趨勢愈加明顯，到十四五期間，將有3億的老人退休。面對這樣的現(xiàn)狀，延遲退休就不能再拖下去了，必須盡快制定方案，并展開實施。 ……