眾所周知，我國的國企、央企在國民經(jīng)濟(jì)中也占有很大的比重。特別是一些銀行、電信、能源、保險等國企都進(jìn)入到了世界五百企業(yè)之中。但是，很多國企基層員工們卻認(rèn)為，他們每個月的工資也只有兩三千元，只能説是混混日子。不過，令人感到奇怪的是，歷年國企辭職的人并不多，一家國企一年也只有兩三個人離職，退休的人卻遠(yuǎn)比辭職的多。

于是，很多民眾會提出質(zhì)疑，既然基層國企員工月薪才兩三千元，又沒啥升職空間，那年輕人還待在國企里面干什么呢？對此，我們認(rèn)為，在這些國企里面，一些有前途、有能力的人都陸續(xù)跳槽了，剩下的更多的人是貪圖安逸生活，或者臨近退休年齡的人了。大家之所以愿意留在國企主要有以下幾個原因：

第一，國企的待遇并不算很低。從表面上看，國企月薪兩三千，但實際上還有年終獎、線效獎、過節(jié)費、慰問金、房補(bǔ)和車補(bǔ)等等 ……