此輪國企改革中，探索實(shí)行混合所有制企業(yè)員工持股被視為一大核心改革方向。近日，國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)于近一段時(shí)間以來國企開展員工持股探索試點(diǎn)進(jìn)行了總結(jié)。2月7日，在國務(wù)院國資委召開的國企和其他所有制企業(yè)共同發(fā)展通氣會(huì)上，國務(wù)院國資委改革局副局長(zhǎng)林慶苗對(duì)現(xiàn)有10戶央企子企業(yè)員工持股試點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)時(shí)總結(jié)道：“穩(wěn)妥起步、開局良好、成效初步顯現(xiàn)”。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，1月31日國務(wù)院國資委舉行的“央企混合所有制改革情況媒體通氣會(huì)”上，林慶苗在向與會(huì)記者介紹央企子企業(yè)員工持股試點(diǎn)情況時(shí)，也作出相同表態(tài)。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn)，在2月7日召開的通氣會(huì)上，出席的不少央企有關(guān)負(fù)責(zé)人都披露了其下屬企業(yè)進(jìn)行員工持股試點(diǎn)的案例。

例如，寶武集團(tuán)副總經(jīng)理胡望明介紹了集團(tuán)下屬鋼鐵服務(wù)平臺(tái)——?dú)W冶云 ……