專家建議，要從健康狀況、受教育程度、工種差異綜合考慮，企業(yè)還要做好適老化改造

受訪專家：

西南交通大學(xué)國際老齡科學(xué)研究院副院長楊一帆

河南省人民醫(yī)院老年醫(yī)學(xué)科主任黃改榮

本報(bào)記者高陽

老齡化程度的日趨加深，使得各國勞動(dòng)力和養(yǎng)老金都面臨巨大壓力，“延遲退休”問題因此被多個(gè)國家提上議事日程。然而，到底什么年齡適合退休？發(fā)表在《歐洲老齡化雜志》上的一項(xiàng)新研究顯示，延長工作年限是可行的，但可延長時(shí)間受到多種因素制約。專家強(qiáng)調(diào)，延遲退休不能只以年齡為導(dǎo)向，而要轉(zhuǎn)變職業(yè)觀，充分尊重個(gè)體差異和選擇。

延遲退休是大勢所趨

受益于醫(yī)療技術(shù)和生活水平的提升，許多國家的預(yù)期壽命都在穩(wěn)步增長。例如，日本、瑞士、新加坡等國平均預(yù)期壽命已超過83歲，澳大利亞、西班牙 ……