傳統(tǒng)的黨建工作在黨建知識教育、黨建活動等黨建工作開展過程中存在一定的不合理性和固定性，且與新思想產(chǎn)生沖突，難以真正體現(xiàn)黨建工作的應(yīng)用價值。所以需要國有企業(yè)能夠依照企業(yè)自身的發(fā)展需求，開辟黨建工作創(chuàng)新的新路徑，優(yōu)化黨建工作各個內(nèi)容，促進(jìn)黨建工作在開展過程中更具實效性、創(chuàng)新性和針對性。

首先國有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對黨建工作創(chuàng)新的重視度，更新思想觀念，對黨組織內(nèi)部進(jìn)行有效改革，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，意識到黨建工作內(nèi)容不僅僅是對企業(yè)經(jīng)費、企業(yè)人員發(fā)展、人員表彰等方面進(jìn)行研究，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的融合度，實現(xiàn)兩者共同發(fā)展。其次充分借助互聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)手段提高黨建工作的信息化水平，通過微信、微博等社交軟件將相關(guān)信息、工作內(nèi)容更快傳達(dá)給黨建工作者，有效帶動國有企業(yè)黨建工作制度體系的改革，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的黨 ……