半數(shù)以上“雙百企業(yè)”有序?qū)嵤┝嘶旌纤兄聘母?，百余戶“雙百企業(yè)”開展了股權(quán)、分紅權(quán)等不同方式的中長期激勵……“雙百行動”自2018年8月啟動實(shí)施以來，大部分企業(yè)嘗到了改革的甜頭。10月27日，記者從“雙百行動”現(xiàn)場推進(jìn)會上了解到，根據(jù)國企改革三年行動方案要求，“雙百企業(yè)”等專項(xiàng)工程企業(yè)將在2020年率先全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理、全面推行市場化用工，“雙百企業(yè)”的改革經(jīng)驗(yàn)也將在更大范圍復(fù)制推廣和應(yīng)用。

國企改革“雙百行動”自啟動以來，就肩負(fù)著推動“1+N”政策體系在基層國有企業(yè)落實(shí)落地的重任。國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、國務(wù)院國資委副主任翁杰明表示，400余戶“雙百企業(yè)”主動作為、綜合施策，在改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得了一系列重大進(jìn)展，積累了一大批經(jīng)驗(yàn)成效。下一步，“雙百企業(yè)”要 ……