“人才流失問(wèn)題始終未能得到有效解決，現(xiàn)有業(yè)務(wù)大多經(jīng)歷過(guò)‘培育-發(fā)展-核心團(tuán)隊(duì)流失、業(yè)務(wù)受到重創(chuàng)-再培育’的慘痛歷程?！?0月27日，國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在廣州召開(kāi)的“雙百行動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上，中國(guó)電研黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)章曉斌在回顧改革前的那段經(jīng)歷時(shí)滿(mǎn)是感慨。

如今，通過(guò)深化國(guó)資國(guó)企改革，一批像中國(guó)電研這樣的國(guó)企及時(shí)抓住重大歷史機(jī)遇，直擊“痛點(diǎn)”，以點(diǎn)帶面，從根本上解決了人才流失問(wèn)題，激發(fā)了企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，一舉扭轉(zhuǎn)困局，實(shí)現(xiàn)了快速成長(zhǎng)。

共同做大“蛋糕”

國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任，國(guó)資委黨委委員、副主任翁杰明在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，“雙百企業(yè)”要聚焦治理機(jī)制、用人機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等“三大機(jī)制”，著力提升企業(yè)活力和效率。治理機(jī)制要更加注重制度化、規(guī)范化，用人機(jī)制要更加注重 ……