大眾網(wǎng)海報新聞記者時曉彤通訊員田玉慶孔鑫濟寧報道

2020年以來，濟寧市國資系統(tǒng)積極貫徹落實市委、市政府部署的國企“倒計時”改革任務，聚焦三項制度改革，做好招才引智的“加法”和“機構(gòu)、崗位、人員”三大瘦身的“減法”，釋放國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新活力，打造新引擎，匯聚新動能。

濟寧市國資委印發(fā)系列文件規(guī)范市管企業(yè)招聘用人行為，督促企業(yè)分類確定招聘條件，逐步提高高學歷、高技能人才比例，2020年根據(jù)山東省市人才新政，將引進應屆高校畢業(yè)生作為企業(yè)負責人重點考核任務列入加分項目。

截至目前，各市管企業(yè)累計公開發(fā)布招聘崗位550個，已累計錄取327人，包含“雙一流”高校畢業(yè)生30人。其中，全日制研究生及以上學歷為64人，占比19.57%，全日制本科學歷為164人，占比50.15%，應屆高校畢 ……