對于已經(jīng)進入落地倒計時的《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》來說，混改“升級”似乎已成業(yè)內(nèi)普遍共識。不過，若從更加細分的角度來看，多位受訪的業(yè)內(nèi)人士認為，后續(xù)科技型國企混改預期將進一步升溫。

中國民生銀行研究院民企發(fā)展研究中心負責人徐繼峰在接受《證券日報》記者采訪時表示，隨著科技強國上升至發(fā)展戰(zhàn)略，對于作為我國主要市場主體的國有企業(yè)來說，通過科技型國有企業(yè)改革以打造國有科技標桿企業(yè)，對于提高科技型國企整體競爭力、解決關鍵核心技術的“卡脖子”問題，均有重要意義，預計后續(xù)科技型國企在混改等方面會進一步有所突破。

加碼央企“科改”基因

“突出抓好科技創(chuàng)新”不僅是近幾年國資委引導央企高質(zhì)量發(fā)展的主要內(nèi)容之一，這同時也是央企基于自身訴求所要加快實現(xiàn)新突破的主要發(fā)力點。

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