這是國(guó)務(wù)院國(guó)資委落實(shí)以管資本為主職能轉(zhuǎn)變的又一次體現(xiàn)，也是各大央企控股上市公司推動(dòng)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制改革的政策紅利。

5月30日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委官方正式發(fā)布《中央企業(yè)控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)工作指引》（以下簡(jiǎn)稱《指引》），為構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范的央企控股上市公司中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制奠定基礎(chǔ)。

國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，國(guó)有企業(yè)改革的“1+N”文件體系已經(jīng)基本定型，當(dāng)前制定政策的重點(diǎn)是具體的操作規(guī)程。

經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)記者發(fā)現(xiàn)，最新公開的《指引》中，明確提出“國(guó)資委加強(qiáng)對(duì)中央企業(yè)控股上市公司規(guī)范實(shí)施股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。中央企業(yè)控股上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，經(jīng)中央企業(yè)集團(tuán)公司審核同意，報(bào)國(guó)資委批準(zhǔn)。國(guó)資委不再審核上市公司（不含主營(yíng)業(yè)務(wù)整體上市公司）依據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃制定的分期實(shí)施方案。”

國(guó)務(wù)院國(guó) ……