5月30日，國務(wù)院國資委在系統(tǒng)梳理國有控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)現(xiàn)行政策規(guī)定、全面總結(jié)中央企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定發(fā)布了《關(guān)于印發(fā)<中央企業(yè)控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)工作指引>的通知》。

《指引》共九十七條，近兩萬字，根據(jù)中央企業(yè)控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的各方面政策規(guī)定，從股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容要點(diǎn)、考核體系、管理辦法和實(shí)施程序等方面，進(jìn)行了政策梳理、系統(tǒng)集成，對(duì)上市公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)踐規(guī)范逐一明確闡釋。

國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《指引》重點(diǎn)介紹實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的政策依據(jù)、適用范圍，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的條件、原則及相關(guān)要求；對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的激勵(lì)方式、激勵(lì)對(duì)象范圍、權(quán)益授予數(shù)量、授予價(jià)格、時(shí)間安排、激勵(lì)收益等的內(nèi)涵要義、政策規(guī)定、操作規(guī)范進(jìn)行詳細(xì)闡釋；從強(qiáng)化公司業(yè)績(jī)考核、健全激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核評(píng)價(jià)、 ……