一些國有大型企業(yè)很早就建立起補充醫(yī)療保險制度，有效彌補了基本醫(yī)療保障制度的空白。隨著國家經(jīng)濟形勢的變化，企業(yè)補充醫(yī)療保險需要進一步優(yōu)化提升，才能更好地發(fā)揮維護員工醫(yī)保權(quán)益的作用。

從國有企業(yè)現(xiàn)行的補充醫(yī)療保險政策執(zhí)行情況看，可以從覆蓋面、保障度、高效性和持續(xù)性四個維度進行評價。

覆蓋面指的是參保人員的范圍。大部分國有企業(yè)是將參加了基本醫(yī)療保險的在職及離退休人員納為補充醫(yī)療保險的參保對象。個別企業(yè)還將員工的家屬子女也納入了補充醫(yī)療保險的范疇，這樣在經(jīng)濟效益下行的情況下，補充醫(yī)保的基金也會比較緊張，對于政策的長期開展及保證現(xiàn)有員工的待遇會造成一定影響。

保障度指的是補充醫(yī)療保險資金利用的程度。在石油天然氣、煤炭這種傳統(tǒng)型的企業(yè)中，多從事有毒有害工種，職業(yè)病和意外發(fā)生的概率較大；加之 ……