上篇中我們主要針對國有科技型企業(yè)項目分紅、崗位分紅，以及股權(quán)激勵，闡釋了政策要點和關(guān)注重點。詳見《國有科技型企業(yè)，如何用好用足中長期激勵政策？（上篇）》。

本篇我們將圍繞項目跟投、虛擬股權(quán)激勵和超額利潤分享中長期激勵機制政策要點和實施重點，并就可能涉及的上持下、科技成果作價出資進行說明。

第三種：項目跟投

項目跟投起源于金融領(lǐng)域，盛行于房地產(chǎn)領(lǐng)域，拓展于項目性質(zhì)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，創(chuàng)新于針對科技成果轉(zhuǎn)化領(lǐng)域。其共同特點是，針對跟投的項目具有高不確定性、周期性和財務(wù)投資性。鑒于國有科技型企業(yè)科研成果產(chǎn)業(yè)化難的問題，當(dāng)前國企混改激勵機制，突破性提出了可以搞項目跟投。

項目跟投的政策依據(jù)主要包括：

一是2019年9號文件針對兩類公司授權(quán)董事會決策首次提出，“選人用人和股權(quán) ……