12月10日至13日，市國資委同市人社局對2018年度市直屬各國有企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績進行了考核，此次考核采用查閱資料、座談交流的方式進行。各國企負責(zé)人對自己負責(zé)的工作落實情況進行了匯報，客觀總結(jié)一年的工作成效，同時對工作中存在的問題進行了分析，并進行了目標(biāo)測評。

市國資委工作人員對2018年度績效考核目標(biāo)完成情況以及相關(guān)工作臺帳進行了查驗考核，對各國企全年工作進行了客觀公正的評價，對全年工作進行了系統(tǒng)總結(jié)，指出了工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，并督促各國企在日后的工作中予以改進，2018年度考核工作順利完成，為來年各項工作的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。 ……