為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實黨中央、國務(wù)院決策部署，積極支持中央企業(yè)控股上市公司建立健全長效激勵約束機制，充分調(diào)動核心骨干人才的積極性，推動中央企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)就進一步做好中央企業(yè)控股上市公司（以下簡稱上市公司）股權(quán)激勵工作的有關(guān)事項通知如下：

一、科學(xué)制定股權(quán)激勵計劃

（一）中央企業(yè)應(yīng)當結(jié)合本集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極推動所控股上市公司建立規(guī)范、有效、科學(xué)的股權(quán)激勵機制，綜合運用多種激勵工具，系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)核心骨干人才激勵體系。股權(quán)激勵對象應(yīng)當聚焦核心骨干人才隊伍，應(yīng)當結(jié)合企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要、行業(yè)競爭特點、關(guān)鍵崗位職責(zé)、績效考核評價等因素綜合確定。中央和國資委管理的中央企業(yè)負責(zé)人不納入股權(quán)激勵對象范圍。

（二）股權(quán) ……