山西省鼓勵(lì)國有企業(yè)設(shè)立首席研究員等高級技術(shù)崗位,并將開展“三晉首席技師培養(yǎng)計(jì)劃”。
山西省政府辦公廳公布的《山西省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃》提出,實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,開展平臺(tái)創(chuàng)新、合作創(chuàng)新、項(xiàng)目創(chuàng)新“三大工程”,推進(jìn)技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)推廣“三大百項(xiàng)”,完善資金、人才、環(huán)境“三大保障”,為全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力轉(zhuǎn)換、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
在創(chuàng)新人才培養(yǎng)引進(jìn)方面,我省將打造一支規(guī)模宏大、富有創(chuàng)新精神、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。培育百名創(chuàng)新企業(yè)家,建立市場化選人用人機(jī)制和長期激勵(lì)機(jī)制,制定國有公司制企業(yè)負(fù)責(zé)人股權(quán)激勵(lì)辦法;拓寬企業(yè)家培養(yǎng)渠道,選派優(yōu)秀企業(yè)家到著名高校、專業(yè)機(jī)構(gòu)和企業(yè)學(xué)習(xí)考察;建立鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的企業(yè)創(chuàng)新文化。培養(yǎng)創(chuàng)新帶頭人,鼓勵(lì)國有企業(yè)設(shè)立首席研究員、 ……