1月18日下午，我市召開國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇暨薪酬制度改革工作會議。

會議提出，合理確定并嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出和深化薪酬制度改革是促進(jìn)國有企業(yè)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全激勵(lì)和約束機(jī)制，合理調(diào)節(jié)收入分配，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，構(gòu)建合理有序收入分配格局的重要舉措。

會議要求，各縣（區(qū)）、各國有企業(yè)主管部門要增強(qiáng)工作責(zé)任感，切實(shí)履行出資人職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和薪酬制度改革的各項(xiàng)工作。

全市各縣（區(qū)）人民政府，各開發(fā)區(qū)、管理區(qū)管委，各市直國有企業(yè)主管部門及相關(guān)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人共50人參加了會議。 ……