近年來，上海市國(guó)資委系統(tǒng)累計(jì)實(shí)施上市公司股權(quán)激勵(lì)、張江辦法、創(chuàng)投企業(yè)跟投、職業(yè)經(jīng)理人“激勵(lì)基金+個(gè)人購(gòu)股”、科技成果轉(zhuǎn)化收益分配等各種形式正向激勵(lì)項(xiàng)目70余例，僅今年上半年就完成7例股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目，其中上市公司4例。

“正向激勵(lì)作為實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，正成為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要推進(jìn)器?！鄙虾Ｊ袊?guó)資委副主任胡宏偉表示，目前，上海市國(guó)資委系統(tǒng)已有85%的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)集團(tuán)制訂了激勵(lì)工作整體推進(jìn)方案。

通過相關(guān)辦法和文件，上海國(guó)資委旨在鼓勵(lì)和推動(dòng)國(guó)有控股上市公司、具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)企業(yè)、模式和業(yè)態(tài)創(chuàng)新的企業(yè)探索建立正向激勵(lì)體系，優(yōu)化薪酬分配制度，完善長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制。

在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等多個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，上海市國(guó)資委正推進(jìn)實(shí)施正向激勵(lì)，促進(jìn)國(guó)企創(chuàng)新 ……