深化國有企業(yè)改革是推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵，也是社會各界高度關(guān)注的重大問題。經(jīng)過改革開放近40年的不斷探索和實踐，我國國企改革已取得重大進展，但仍面臨諸多深層次的理論和實踐難題，深化國企改革任重道遠(yuǎn)。

近日，中國民生銀行研究院發(fā)布了《鑒于中國自身發(fā)展歷程及多維度國際經(jīng)驗借鑒的國企改革戰(zhàn)略研究》報告。報告在分析黨的十九大開啟的新時代深化國企改革重大意義的基礎(chǔ)上，以“長焦距+全景式+量化分析”作為研究框架，回顧了中國國有經(jīng)濟、國有企業(yè)從春秋戰(zhàn)國時期以來2000多年的起源和歷程，梳理了前蘇聯(lián)及東歐國家的國企改革、西歐主要國家及美國的國有企業(yè)改革、日韓新加坡等東亞主要國家和地區(qū)的國企改革，提出了新時代推進國有企業(yè)改革的總體戰(zhàn)略：認(rèn)清基本邏輯，確立戰(zhàn)略布局，厘清政企關(guān)系，著力加快推進混改，分類設(shè)計運營機制 ……