“談話后要認(rèn)真審核談話內(nèi)容或書面說明材料，對問題未講清楚或者說明不全面的，可要求進(jìn)一步作出說明或再次談話核實(shí)，也可采取其他方式進(jìn)一步核實(shí)……”日前，中央紀(jì)委國家監(jiān)委干部監(jiān)督室結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督中開展談話工作的規(guī)律和特點(diǎn)，研究制定了《干部監(jiān)督室談話工作規(guī)程》，切實(shí)提高談話工作質(zhì)量，防止“一談了之”。

談話是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”第一種形態(tài)中讓監(jiān)督對象直面問題、面對面“紅臉出汗”的工作方式，是不斷強(qiáng)化日常監(jiān)督的重要手段，也是加強(qiáng)思想政治教育的重要方法。干部監(jiān)督室成立以來，不斷探索實(shí)踐，提高談話工作質(zhì)量，取得了一定成效。同時也發(fā)現(xiàn)，面對新時代紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展的新要求，在進(jìn)一步提高談話工作質(zhì)量方面還存在一定差距。比如，有時對舉報(bào)材料研判不夠，主談話人對反映的問題談得不深不透，被談話人避重 ……