近日，天津市國資委組織召開市管企業(yè)深化三項制度（人事、勞動、分配制度）改革動員部署會。天津市國資委黨委書記、主任彭三表示，要落實中央經濟工作會議和十一屆天津市委第五次全會暨全市經濟工作會議要求，深化國企改革，加快推進企業(yè)內部“三項制度”改革，建立干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減的“三能”機制，進一步激發(fā)企業(yè)活力和內生動力，增強企業(yè)創(chuàng)造力和市場競爭力。

會議提出，深化市管企業(yè)三項制度改革是深化國企改革的重要內容，對于當前的天津市國有企業(yè)尤為重要和緊迫。改革開放以來，國有企業(yè)一直在探索三項制度改革，但是在十八屆三中全會以前，機制改革還是不到位，沒有建立起市場化的內部機制。

十八屆三中全會明確了國有企業(yè)改革的目標，對三項制度改革賦予了新的內涵，提出新的要求，更加凸現(xiàn)當前深化改革的重大意 ……