1月18日，省政府國資委副主任李曉寰主持召開4戶市場化選聘高級(jí)經(jīng)營管理者試點(diǎn)企業(yè)座談會(huì)，聽取各試點(diǎn)企業(yè)和第三方關(guān)于組織報(bào)名、筆試面試、制度建設(shè)等情況匯報(bào)。

針對(duì)做好下一步的工作，李曉寰指出，一要高度重視。筆試、面試時(shí)選任最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證工作質(zhì)量。二要周密安排，周到服務(wù)。要把這次選聘作為展示企業(yè)良好形象、提供企業(yè)管理水平良好契機(jī)，各環(huán)節(jié)都要細(xì)之又細(xì)，規(guī)范操作，不出紕漏，特別是要做好保密工作。三要公開公正透明。要注重規(guī)則公平，制定完善筆試、面試各項(xiàng)規(guī)則并及時(shí)向應(yīng)聘人員公布。要加強(qiáng)全過程監(jiān)督，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門要全程參與，省國資委企領(lǐng)處要現(xiàn)場監(jiān)督。四要關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，針對(duì)應(yīng)聘人員有關(guān)反映及時(shí)做好解釋，避免出現(xiàn)公眾事件。五要注重制度設(shè)計(jì)。圍繞聘任加快建立崗位職責(zé)、薪酬待遇、考核管理、退出等一 ……