國(guó)企工資改革已全面鋪開(kāi)。

1月9日，一位國(guó)資委國(guó)企改革相關(guān)人士對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，《中央企業(yè)工資總額管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）已于去年正式出臺(tái)，并自今年1月1日起實(shí)施。

此次出臺(tái)的《辦法》有諸多亮點(diǎn)，包括完善分級(jí)管理體制、實(shí)行分類(lèi)管理、健全決定機(jī)制、強(qiáng)化配套管理等。

除中央企業(yè)外，也有不少省份出臺(tái)了針對(duì)性的政策，以推動(dòng)地方國(guó)企工資形成和分配制度改革。

構(gòu)建國(guó)企工資分配的分類(lèi)決定機(jī)制

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，此前，國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人曾明確表態(tài)，國(guó)資委將在2018年內(nèi)適時(shí)出臺(tái)《中央企業(yè)工資總額管理辦法》。

2018年5月，時(shí)任國(guó)資委副主任的徐福順在接受媒體采訪時(shí)表示，根據(jù)相關(guān)要求，國(guó)資委將在2018年適時(shí)出臺(tái)《中央企業(yè)工資總額管理辦法》， ……