以“開創(chuàng)國企改革新局面——從謀劃走向?qū)嵏伞睘橹黝}的2018國企管理年會近日在京舉行。與會專家就下一步如何推進國企改革，如何理解競爭中性原則等問題發(fā)表了真知灼見。

國務(wù)院國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會原主席季曉南表示，根據(jù)競爭中性原則深化國有企業(yè)改革，有幾個問題需要思考和研究：一是關(guān)于國有經(jīng)濟的功能和定位，二是關(guān)于如何理解和落實競爭中性原則，三是關(guān)于政企分開，四是關(guān)于競爭中性原則在我國的法律地位和制度保障問題。

國務(wù)院國資委研究中心黨委委員彭建國認為，國有企業(yè)改革難，難在思想認識的統(tǒng)一，目前存在穩(wěn)步推進論、速度緩慢論、操作迷茫論等論調(diào)。彭建國提出，國企改革應(yīng)堅持“三要，三不要”——要大改，不要修枝打葉；要真改，不要表面文章；要快改，不要等待觀望。“留給我們的時間不多了，國企改革的頂層設(shè)計指出的時間 ……