「紀(jì)念改革開(kāi)放40周年」

改革開(kāi)放40年來(lái)，國(guó)有企業(yè)改革以其牽涉面廣、錯(cuò)綜復(fù)雜，成為經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)和重點(diǎn)、難點(diǎn)。隨著全面深化改革的推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)改革也進(jìn)入深水區(qū)，黨的十九大對(duì)深化國(guó)企改革提出新要求。立足新時(shí)代，實(shí)現(xiàn)國(guó)企改革既定目標(biāo)，需要在回顧國(guó)企改革歷史、總結(jié)取得的主要經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，將國(guó)企改革不斷向前推進(jìn)。

國(guó)企改革的歷程與取得的成就

國(guó)企改革40年，大致可以分為四個(gè)歷史時(shí)期：從1978年到1988年，是國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式進(jìn)行改革的時(shí)期，國(guó)企改革主要包括放權(quán)讓利和兩權(quán)分離等內(nèi)容；從1988年到1998年，是國(guó)有企業(yè)的制度改革時(shí)期，國(guó)企改革主要包括轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度與國(guó)有企業(yè)重組等內(nèi)容；從1998年到2012年，是國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革時(shí)期，國(guó)企改 ……