《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》在第十二條明確：中央企業(yè)應當結合實際設立首席合規(guī)官，不新增領導崗位和職數(shù)，由總法律顧問兼任，對企業(yè)主要負責人負責，領導合規(guī)管理部門組織開展相關工作，指導所屬單位加強合規(guī)管理。

2024年1月3日，深圳市司法局發(fā)布《深圳市企業(yè)實施首席合規(guī)官制度工作指引》，為深圳各類企業(yè)建立首席合規(guī)官制度提供專門指引。

指引明確：首席合規(guī)官是企業(yè)領導合規(guī)管理部門組織開展相關合規(guī)管理工作的經(jīng)營管理層人員。首席合規(guī)官對企業(yè)最高管理者負責。

首席合規(guī)官承擔以下主要職責：

（一）組織制訂合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃，確保企業(yè)合規(guī)方針、合規(guī)目標與企業(yè)戰(zhàn)略方向保持一致；

（二）組織建立合規(guī)管理聯(lián)席會議、多層合規(guī)風險防控等配套運行機制；

（三）組織建立企業(yè)內(nèi)外部溝通機制 ……