一周前（1月29日），在中央企業(yè)、地方國(guó)資委考核分配工作會(huì)議上，國(guó)務(wù)院國(guó)資委表示，2024年，在前期試點(diǎn)探索、積累經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，將全面推開上市公司市值管理考核。

如何理解近期央企市值管理相關(guān)的政策？上市公司如何積極作為？最近一周，一批敏銳的機(jī)構(gòu)投資者帶著這些問題迅速“叩門”央企上市公司。

截至2月5日記者發(fā)稿，近一周即有24家央企上市公司迎來機(jī)構(gòu)調(diào)研，其中包括中工國(guó)際、中鋼國(guó)際、中國(guó)海誠(chéng)、中色股份等不少“中字頭”企業(yè)。央企調(diào)研熱度升溫的同時(shí)，從整體調(diào)研內(nèi)容看，央企自身對(duì)市值管理的重視程度亦顯著提升。

根據(jù)前述會(huì)議，國(guó)務(wù)院國(guó)資委將對(duì)中央企業(yè)全面實(shí)施“一企一策”考核，即統(tǒng)籌共性量化指標(biāo)與個(gè)體企業(yè)差異性，根據(jù)企業(yè)功能定位、行業(yè)特點(diǎn)、承擔(dān)重大任務(wù)等情況，增加反映價(jià)值創(chuàng)造能力的針對(duì)性考核 ……