新一輪國企改革深化提升行動已經啟幕，但對于本輪改革的具體內容和舉措，外界知之甚少。國務院國資委改革辦有關負責人有關就“真正按市場化機制”運營這一改革重點表示，國資國企要健全更加規(guī)范高效的收入分配機制。強化按業(yè)績貢獻決定薪酬的機制，對核心關鍵人才要實行具有競爭力的薪酬制度。優(yōu)化、用好中長期激勵政策，探索創(chuàng)新更多靈活的激勵方式，爭取“用合適的方式激勵合適的人”。

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國務院國資委多部門負責人齊發(fā)聲

第六屆中國企業(yè)論壇上，國務院國資委規(guī)劃發(fā)展局、企業(yè)改革局的負責人和科技創(chuàng)新局、社會責任局、改革辦的有關負責人各有側重地介紹了國資國企改革工作的進展和下一步工作安排。

國務院國資委黨委委員、副主任王宏志表示，進入新時代以來，國有企業(yè)規(guī)模實力顯著增強，質量效益明顯提高，取得一大批具 ……